貨幣 巴基斯坦盧比（PKR）
首都 伊斯蘭馬巴德
官方語言 烏爾都語與 English
薪資週期 每月
為 巴基斯坦 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 巴基斯坦 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 退休金基金
- 社會保險
- 殘障保險
- 私人醫療保險 - Unisure（選購）
- 私人醫療保險 - Allianz（選購）
- 全球人壽保險 - Allianz
在 巴基斯坦 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 巴基斯坦 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
最低工資為每月 PKR 40,700。
個人所得稅
個人所得稅稅率範圍為 0% 至 35%。所得稅依累進稅率計算。多種額外因素可能會影響最終稅率，例如家庭狀況與子女數量。
| 年應稅所得 | 稅率 |
|---|---|
| PKR 0 至 PKR 600,000 | 0% |
| PKR 600,000 至 PKR 1,200,000 | 1% |
| PKR 1,200,000 至 PKR 2,200,000 | 11% |
| PKR 2,200,000 至 PKR 3,200,000 | 23% |
| PKR 3,200,000 至 PKR 4,100,000 | 30% |
| 超過 PKR 4,100,000 | 35% |
薪資成本
雇主成本通常估計為員工薪資的 23.26% 加上固定金額。
信德省員工社會保障機構（SESSI） - 6.00%*
酬金基金繳款 - 8.33%
年終雙薪 - 8.33%
EOBI（員工老年福利） - PKR 2,035
人壽保險 - PKR 608
_SESSI 繳費僅適用於巴基斯坦信德省的勞工。對於薪資低於最低工資的員工（截至 2026 年最低工資為 PKR 40,700），費用按最低工資的 6% 計算。薪資高於最低工資的員工，其繳費按其薪資的 6% 計算。
_
請注意：某些繳費有上限，因此百分比可能會有所不同。
僱主責任成本 - 會收取 0.60% 的行政費，以確保持續的員工補償與責任覆蓋
這些成本僅為估算，僅供一般參考之用。若要完整了解與該國任何僱傭協議條款相關的所有成本與費用，請聯絡我們的銷售團隊以取得報價。
加班費與最高工時
加班薪資為強制性，且可能包含於薪資中。超出標準工時的時數視為加班。員工最多可工作 3 小時加班。對於超出時數，員工之支付標準為：
200% 的時薪，前 3 小時。
300% 的時薪，公眾假期。
標準工時為每日 8 小時、每週 40 小時。標準工作週為週一至週五。
