為 盧旺達 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 盧旺達 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板,透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 公共醫療保險
- 社會保險
- 私人醫療保險 - Unisure(自選)
- 私人醫療保險 - Allianz(自選)
- 全球人壽保險 - Allianz

在 盧旺達 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 盧旺達 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
最低工資為每月 RWF 8,600。最低工資自1974年起未曾調整。
個人所得稅
個人所得稅稅率範圍為0%至30%。所得稅依累進稅率計算。多項其他因素可能影響實際稅率,例如家庭狀況與子女數量。
| 年總收入 | 稅率(%) |
|---|---|
| 至 RWF 30,000 | 0% |
| RWF 30,001 至 100,000 | 15% |
| 超過 RWF 100,001 | 30% |
薪資成本
估計每月雇主成本為員工薪資的6.30%。
社會保險供款 - 6%
RSSB 產假給付 - 0.3%
雇主責任成本 - 為確保持續的工傷賠償與責任覆蓋,將收取0.60%的行政費用
上述費用僅為估算,用於一般資訊參考。如需完整了解與本國任何僱傭協議相關的所有成本與費用,請聯絡我們的業務團隊取得報價。
加班費與最高工時
標準工時為每天9小時,每週45小時。標準工作週為週一至週五。
加班支付並非強制性。



