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薪資週期 每月
為 塞內加爾 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 塞內加爾 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 國家社會保障基金
- 退休金基金
- 公共健康保險
- 職業災害保險
- 私人醫療保健 - Allianz（可選）
- 可選之全球健康保險 - Allianz
- 全球人壽保險 - Allianz
在 塞內加爾 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 塞內加爾 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
最低工資依公司行業而異；對於 Deel 為每月 F.CFA 64,728。
個人所得稅
個人所得稅（PIT）稅率介於0%至43%之間。所得依累進稅率計算。薪資、工資、津貼、報酬以及實物福利等類別構成受薪所得。
|
年毛收入 |
稅率（%） |
|---|---|
|
不超過 F.CFA 630,000 |
0% |
|
不超過 F.CFA 1,500,000 |
20% |
|
不超過 F.CFA 4,000,000 |
30% |
|
不超過 F.CFA 8,000,000 |
35% |
|
不超過 F.CFA 13,500,000 |
37% |
|
不超過 F.CFA 50,000,000 |
40% |
|
超過以上金額 |
43% |
薪資成本
雇主成本估計為非主管員工23.4%、主管員工27%。對於塞內加爾之主管員工，另需對補充養老金計劃繳交額外費用。
雇主成本在塞內加爾受最高薪資上限限制。對於超過最高門檻之薪資，繳費將以最高薪資為基數計算。
成本類型
費率
最高薪資上限
職業災害保險
3.00%
每月 XOF 63,000
家庭津貼
7.00%
每月 XOF 63,000
一般養老計劃
8.40%
每月 XOF 432,000
健康互助保險（IPM）
2.00%
每月 XOF 250,000
CFCE 稅
3.00%
不適用
補充養老計劃（主管員工）
3.60%
每月 XOF 1,296,000
雇主責任成本 - 會徵收0.60%的行政費用以確保持續之員工賠償與責任保障*
這些成本僅為估算，僅供一般參考。若要完整瞭解與該國任何僱用條款相關之所有費用與費率，請聯絡我們的業務團隊索取報價。
加班費與最高工時
標準工時為每日8小時，每週40小時。標準工作週為週一至週五。
加班須給付報酬。標準工時以外之工時視為加班。對於額外工時，員工之加班薪資如下：
每小時工資的115%，適用於每週的前8小時
每小時工資的140%，適用於超過每週第48小時之工時
每小時工資的160%，若額外工時為夜班
每小時工資的200%，若落在週末或公眾假日
每小時工資的260%，公眾假日之夜班
