貨幣 塞爾維亞第納爾 RSD
首都 貝爾格勒
官方語言 塞爾維亞語
薪資週期 每月
為 塞爾維亞 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 塞爾維亞 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 膳食津貼
- 公共醫療保險
- 社會保險
- 殘障保險
在 塞爾維亞 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 塞爾維亞 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
全職員工的國家最低工資為每小時 RSD 371。
個人所得稅
所得稅由稅務機關按固定稅率 10% 徵收。
年收入達平均年薪 3 倍或以上的納稅人，須繳納額外 10% 至 15% 的附加稅。
納稅人可享有相當於平均年薪 40% 的個人免稅額作為抵減。對有扶養人的納稅人，另有其他稅務減免。
薪資成本
雇主成本一般估計為員工薪資的 15.75%：
養老保險 - 10%
醫療保險 - 5.15%
僱用協議處理費用 - US$ 80（一次性）
養老與健康保險按最低工資 RSD 45,950 每月計算，並以最高工資 RSD 656,425 每月為上限。
員工在同一雇主處服務滿 1 年後，有權按其服務年數乘以 0.4% 領取年資薪資。
雇主責任成本 - 適用 0.60% 的行政費，以確保持續的員工賠償和責任保險覆蓋
以上成本僅為估算，僅供一般資訊用途。如需完整了解與本國任何雇傭協議條款相關之所有成本與費用，請聯絡我們的銷售團隊以取得報價。
加班費與最高工時
標準工時為週一至週五，每日 8 小時、每週 40 小時。加班薪資非強制性，並可能已包含於薪資內。加班也可以以補休方式支付。超出標準工時的工作時間視為加班。對於額外工時，員工的支付如下：
對於 22:00-06:00 的工作，按時薪的 126% 支付。
對於正常工時以外的工作，按時薪的 126% 支付。
在國定假日工作的，按時薪的 210% 支付。
每在職滿一年，按底薪的 0.4% 計算。
