貨幣 瑞士法郎 CHF
首都 伯恩
官方語言 德語、法語、義大利語與羅曼什語
薪資週期 每月
為 瑞士 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 瑞士 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 每日病假給付保險
- 退休基金
- 公共健康保險
- 社會保險
- 職業災害保險
- 補充意外保險
- 私人醫療保健－ Allianz（可選）
在 瑞士 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 瑞士 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
在瑞士，法律上並無全國性最低工資。然而，集體協議（Collective Bargaining Agreement）對全職員工所訂之最低年薪為 CHF 59,296.12 毛額。一部分州另適用最低時薪：
紐沙泰爾州（Canton of Neuchâtel）－CHF 20.77
汝拉州（Canton of Jura）－CHF 20.60
日內瓦州（Canton of Geneva）－CHF 24
提契諾州（Canton of Ticino）－CHF 19
巴塞爾城市州（Canton of Basel Stadt）－CHF 21
個人所得稅
個人所得稅稅率介於 1% 至 24%。所得稅依漸進稅率以及員工所在地（州，canton）計算。多種其他因素亦會影響整體稅率，例如家庭狀況與子女數量。
薪資成本
雇主成本通常估計為員工薪資的 9.81% 至 21.58% 之間。變動將取決於州（canton）、年齡、薪資及多種條件。
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退休資本及失能保險 － 5.3%
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失業保險 － 1.1%
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退休基金 － 估計 8%
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意外保險：
- 0.1204% ＋
0.1075% ＋
0.1340%（僅適用於收入超過 CHF 12,350 的員工）
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疾病保險 － 0.64%
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家庭基金 － 1.6%
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補償基金管理費 － 0.011%
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集體協議（CBA）加盟費 － 0.3%（僅適用於收入低於 CHF 12,350 的員工）
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居家辦公津貼 － CHF 150（部分時間員工按比例計算）
請注意：多數雇主成本在計算時設有上限與最高薪資，因此百分比可能會有所變動。實際的退休基金繳款將根據員工資訊計算。
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雇主責任成本 － 會收取 0.30% 的行政費，以確保持續的工傷賠償與責任保障
上述成本僅為估算，僅供一般參考之用。若要完整了解與該國任何僱傭協議條款相關的所有費用與收費，請聯絡我們的業務團隊以取得報價。
加班費與最高工時
Deel EOR 員工之加班補償適用於集體協議（CBA）規定：
每週工作時數在40至45小時之間之額外工時，應以標準薪資的100%支付加班費，或在受雇傭契約同意時，以相等於100%的補休代替。
每週超過45小時之額外工時，應以標準薪資的125%支付加班費，或在受雇傭契約同意時，以100%的補休代替。
若員工報酬超過年度門檻（2024 年為 CHF 148,200）或擔任決策職務，則適用不同規定。
