貨幣 突尼西亞第納爾（TND）
首都 突尼斯
官方語言 突尼西亞阿拉伯語
薪資週期 每月
為 突尼西亞 內建所有必要的福利
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- 退休金
- 公共健康保險
- 社會保險
- 交通補助與出勤獎金
- 職場意外保險
在 突尼西亞 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 突尼西亞 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
全職員工的最低月薪為 TND 459.26。
個人所得稅
個人所得稅稅率介於 0% 至 35% 之間。所得稅依累進稅率計算。多項額外因素可能會影響最終稅率，例如家庭狀況與子女人數。
|
年度總收入 |
個人所得稅稅率 |
含社會保險繳款之個人所得稅稅率 |
|---|---|---|
|
不超過 TND 5,000 |
0% |
0%–0.05%* |
|
TND 5,000 至 20,000 |
26% |
26.5% |
|
TND 20,000 至 30,000 |
28% |
28.5% |
|
TND 30,000 至 50,000 |
32% |
32.5% |
|
超過 TND 50,000 |
35% |
35.5% |
*自 2020 年 1 月起，SCC 稅率為 0% 僅適用於年度淨收入不超過 TND 5,000，且所得僅來源於薪資、工資、退休金及人壽年金之個人。
薪資成本
雇主成本通常估計為員工薪資的 17.67%。
社會保險（雇主負擔） - 16.57%
職業事故保險 - 0.50%
雇主責任成本 - 一項 0.60% 的行政費用，用以確保持續的勞工賠償與責任覆蓋
上述費用僅為估算，僅供一般資訊參考。若要完整了解與本國任何僱傭協議條款相關之所有費用與收費，請聯絡我們的業務團隊以獲取報價。
加班費與最高工時
標準工時為每日 8 小時，每週 40 小時。標準工作週為週一至週五。
加班費並非強制，且可能已包含於薪資中。超出標準工時之工作時數視為加班。員工每週最長可加班 20 小時。若為額外時數，依雇主與員工之協議，加班時薪支付比例為時薪的 150% 至 200%。
