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在 烏茲別克斯坦 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 烏茲別克斯坦 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
最低工資為每月 UZS 1,155,000。
個人所得稅
個人所得稅為固定稅率12%。
薪資成本
雇主成本通常估計為員工薪資的13.17%。
雇主責任成本 — 適用0.60%的行政費，用以確保持續的員工補償與責任保障
這些成本為估算值，僅供一般性資訊參考。若要完整了解與該國任何僱用協議條款相關的所有相關成本與費用，請聯絡我們的銷售團隊索取報價。
加班費與最高工時
標準工時為每日8小時，每週40小時。標準工作週為週一至週五。 加班給付為強制性。超出標準工時的時數，以及在休息日或國定假日工作，皆視為加班。加班工資不得低於員工薪資的兩倍。 加班亦可改以等量的補休來補償，而非提高薪資。在此情況下，加班按正常工資計算，且補休期間不另行給付薪資。 超出員工正常工時的工作須事先經雇主授權。
