貨幣 越南盾 (VND)
首都 河內
官方語言 越南語
薪資週期 每月
為 越南 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 越南 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板，透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 社會保險
- 私人醫療保險－Unisure（可選）
- 私人醫療保險－Allianz（可選）
- 全球人壽保險－Allianz
在 越南 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 越南 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
越南的月最低工資依員工居住地區而定：
地區 I - VND 4,960,000 每月
地區 II - VND 4,410,000 每月
地區 III - VND 3,860,000 每月
地區 IV - VND 3,450,000 每月
個人所得稅
個人所得稅稅率介於5％至35％之間。所得稅依累進稅率計算。其他因素（例如戶籍狀況與扶養子女數量）可能影響最終稅率。
| 毛年收入 | 稅率（％） |
|---|---|
| 不超過 VDN 60,000,000 | 5％ |
| 不超過 VDN 120,000,000 | 10％ |
| 不超過 VDN 216,000,000 | 15％ |
| 不超過 VDN 384,000,000 | 20％ |
| 不超過 VDN 624,000,000 | 25％ |
| 不超過 VDN 960,000,000 | 30％ |
| 超過 VDN 960,000,000 | 35％ |
薪資成本
雇主成本約為員工薪資的23.5％。
計算社會保險、健康保險與工會費用之最高月薪為 VND 46,800,000。
計算失業保險之最高月薪為員工所在地區月最低工資的20倍（上限為 VDN 99,200,000）。
社會保險 - 17％
健康保險 - 3％
工傷保險 - 0.5％
工會費 - 2％
失業保險 - 1％
僱主責任成本 - 為確保持續的工傷賠償與責任保障，適用0.60％之管理費用
以上成本僅為估算，僅供一般資訊參考。欲完全瞭解該國任何聘僱條款之相關費用與費率，請聯繫我們的銷售團隊以取得正式報價。
加班費與最高工時
標準工時為每日 8 小時，每週 40 小時。標準工作週為星期一至星期五。
加班薪資為強制性。超出標準工時之工時視為加班。員工每日（包含正常工時與加班）最多可工作 12 小時。加班時之薪資為：
週內：時薪的 150%
每週休息日：時薪的 200%
國定假日：時薪的 300%
