為 尚比亞 內建所有必要的福利
Deel 允許您在數分鐘內為位於 尚比亞 的員工提供在地化福利。全部整合於單一可管理的線上儀表板,透過單一的人力資源平台 人力資源平台。
- 住房基金
- 退休金
- 公共醫療保健
- 工傷賠償保險
- 私人醫療保健 - Allianz(選擇性)
- 全球人壽保險 - Allianz

在 尚比亞 招募的快速入門指南
請瀏覽下方分頁以了解在 尚比亞 僱用員工所需知道的所有資訊。
最低工資要求
贊比亞的最低工資因就業類型而異。平均最低工資為每月 ZMW 2,300。
個人所得稅
個人所得稅稅率範圍為 0% 至 37%。所得稅依個人收入計算。
|
年總收入 |
稅率(%) |
|---|---|
|
首 ZMK 61,200 |
0% |
|
ZMK 61,201.00 至 ZMK 85,200.00 之間 |
20% |
|
ZMK 85.201.00 至 ZMK 110.400.00 之間 |
30% |
|
超過 ZMK 110.401.00 |
37% |
薪資成本
雇主成本通常估計為員工薪資的 29.93%。
國家退休金計劃管理局(NAPSA),每月上限為 1,342 ZMW - 5.0%
國家健康保險 - 1.0%
技能發展徵費 - 0.5%
勞工賠償基金(WCF) - 2.83%
住房補助 - 20%
雇主責任成本 - 為確保持續的員工賠償與責任保障,收取 0.60% 的行政費。
這些費用僅為估算,僅供一般性資訊參考。若要完整了解與本國僱傭協議條款相關的所有費用與收費,請聯絡我們的業務團隊以取得報價。
加班費與最高工時
贊比亞的標準工時為每日 8 小時,週一至週五每週 40 小時。然而,工作週可延長為 6 天、每週 48 小時。



