Engage 的發展

培養持續發展的文化 

以結構化的職涯發展路徑激勵員工,讓成長變得可達且可見。利用 AI 在數分鐘內建立基於職能的框架,節省數月的人力資源行政工作量。

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一個計劃,多方輸入

將發展與目標、績效考核與職涯路徑連結起來

讓回饋與目標結果更具個人化與可衡量性。將每項計劃連結至角色期望與職涯路徑,讓員工看見今天的行動如何促成明日的機會。

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Lucía Rodriguez


Ladonware 人力資源主管

內建範本與結構

讓發展具有可擴充性與一致性

建立預先定義的範本,以在團隊間推展一致的計劃,同時在關鍵處保留客製化空間。利用 Engage 中已可用的學習內容,快速為計劃填入相關且高影響力的行動項目。

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為所有人帶來清晰與問責

追蹤進度而不需過度監控

進度儀表板能幫助管理者與人力資源團隊追蹤進度而無需四處催促更新。員工透過可見的進展維持動力,人力資源則可對發展活動進行大規模報告。

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觀看實際操作

看看發展團隊可以有多簡單

整合性人才管理

將您所有的人才管理工具連接於 Engage

設定清晰的目標,讓所有人步調一致

定義驅動問責與專注的公司、團隊與個人目標及 OKR。自訂週期、追蹤進度並即時調整,讓整個員工體系朝同一方向前進。

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FAQs

Engage 中「Development」的主要功能為:

  • 建立與勝任力、績效考核、目標及學習相關聯的發展計畫

  • 建立並啟動範本,以在大規模運作時保持一致性

  • 以內建報告追蹤進度

是的。發展計畫可以由績效考核與個人目標的結果提供依據,打造一致性的成長歷程。

是的。人力資源可以提供標準化範本,但主管與員工可依個人需求調整計劃。

Engage 包含內建的追蹤、提醒與進度可見性,確保發展不會在考核週期間消失。

是的。您可以將學習模組中的相關課程直接連結到發展計劃,以支援技能建立目標。

不,Engage 的工具無法單獨購買。Engage 是一個產品套組,包含績效考核、目標、問卷、發展計畫、學習與職涯管理等模組。雖然沒有強制要求使用全部模組,但當這些功能一起使用時,能更有力地打造一致的人才管理策略。

為何全球企業選擇使用 Deel 進行人才發展

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「我們曾被試算表式的考核淹沒——一團混亂,耗費大量時間與士氣。Engage 幫我們把那個痛苦的流程轉變成具策略性且愉快的過程。」

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Christian Burri

Cofounder & Chief Product Officer

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“我們的員工喜歡將所有東西集中在一個地方:文件、考核、請假、費用報銷。現在一切都在 Deel。”

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Dario Valiant Casilli


Operations Manager

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「回饋對我們而言是關鍵價值。正是在這個關鍵時期讓我們能夠成長。多虧 Deel Engage,我們已把回饋視為每位員工體驗的核心。而且我每週大約節省 8 小時。」

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Valeria Rosati

HR Operations Lead

Deel 讓擴展遠距與國際團隊變得輕而易舉

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