保持合規、節省時間，並自信地支付您的美國團隊

美國薪資通常包含：

1. 收集員工與稅務設定資訊
2. 計算總薪資
3. 扣繳聯邦、州與地方稅
4. 預扣福利及其他扣款
5. 支付員工薪資
6. 申報薪資稅並繳交雇主應負擔款項
7. 產生報表與員工稅務表格（例如 W-2 表格）

由於每個州（以及許多城市）都有不同的稅務規則，公司通常依賴美國薪資服務、線上薪資系統或受信任的薪資公司來維持合規。現代線上薪資服務能更容易自動化計算、稅務申報，並在所有 50 個州內安全處理薪資。

尋找以下功能：

• 在聯邦、州與地方法規上的自動合規功能
• 即時計算與透明的薪資報告
• 支援跨多州員工的能力
• 與人力資源資訊系統 (HRIS)、福利、會計和時間追蹤的整合
• 可選的專家審核或支援
• 若您在美國以外聘僱員工，需具備可擴展性

Deel 滿足上述所有條件，提供一個同時支援全球團隊與美國薪資服務的單一平台，是傳統薪資公司或本地薪資公司的強力替代方案。

美國確實有薪資稅。薪資稅涵蓋雇員與雇主就工資、小費與薪資所需繳納的稅款。它包括聯邦、州與地方所得稅，以及雇員應負擔的社會安全與醫療保險稅（FICA）。雇主與雇員需各自支付相等份額的社會安全與醫療保險稅，其中社會安全稅率合計為 12.4%，醫療保險稅率合計為 2.9%，由雇主與雇員平均分擔。

若您在任何日曆季度支付了 1,500 美元或以上的工資，或在本年或前一年有至少一名員工在 20 週或以上的時段工作過部分天數，您每年需要支付聯邦失業稅法 (FUTA) 的相關稅款。

對於所有 50 個州，Deel 會代表您準確且自動地向 IRS 以及地方、州與聯邦機構計算並申報薪資稅，並處理必要的 W-2、W-4、新進員工與離職申報。我們也提供像數位 I-9 驗證這類的人力資源工具，以協助合規的新進員工入職，並提供 24/7 支援，隨時在每個環節協助您。此外，客戶可使用我們的主動監控工具 Compliance Hub 以掌握會對您造成影響的合規更新，不論您是 小型企業 或 企業。

透過我們內建的福利管理，Deel 會將所有福利整合到單一的 人力資源 系統，使所有關鍵資訊與扣款能同步並自動匯入您的薪資。員工可直接在 Deel 平台輕鬆管理他們的參與。您可以使用自己偏好的經紀人，Deel 也可推薦像 Employee Navigator 或 Thatch 等福利服務夥伴協助建立與管理您的福利計畫。

您可以按月、半月或雙週執行薪資，並可依需要執行非週期性工資（off-cycle payroll）。與其他 薪資服務 不同，我們在美國薪資中不會對非週期性付款收取額外費用。

是的。Deel 將自動產生並代表您向相關稅務機關（通常為 IRS 與社會安全局）申報這些文件，並會在年終向員工發放 W-2 表格。

是的。現代的線上薪資系統（例如 Deel）具備安全的資料處理、稽核記錄、自動化對帳以及內建的合規邏輯，可降低錯誤與風險。

絕對可以。Deel Payroll - US 適用於擁有少於 200 名美國員工的公司。