Wie Luxury Escapes mit Deel schnell und selbstbewusst nach Europa expandiert

Mit über 7 Millionen Mitgliedern weltweit ist Luxury Escapes eines der am schnellsten wachsenden Reiseunternehmen. In nur 10 Jahren wuchs es von 20 auf über 600 Mitarbeitende/r. Als das Unternehmen nach Europa expandierte, stand das Führungsteam vor einer zentralen Herausforderung: Wie kann man in neuen Märkten schnell einstellen und dabei die lokalen Gesetze einhalten?

Laut Julia Davis, Chief of Staff, „Meine größte Sorge war, lokal schnell einzustellen und dabei compliant zu bleiben. Wir brauchten einen Partner wie Deel, um die Risiken bei unserer ersten Expansion zu reduzieren.“

Die Employer of Record (EOR)-Lösung von Deel ermöglichte es Luxury Escapes, in Spanien nahezu sofort Personal einzustellen. Diese Agilität führte dazu, dass das Team in Barcelona von einer Person auf 35 wuchs – in unter zwei Jahren – wobei Deel Compliance, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen übernahm.

„Mit Deel konnten wir schnell expandieren, ohne uns um Compliance sorgen zu müssen. Es war ein One-Stop-Shop, der Probleme rund um Gehaltsabrechnung, HR und lokale Expertise löste. Deel war die richtige Entscheidung für Geschwindigkeit und Effizienz.“ — Julia Davis, Chief of Staff, Luxury Escapes

Robuste Compliance mit Deel Payroll

Luxury Escapes nutzt außerdem Deel Payroll, um die Aktivitäten im Vereinigten Königreich zu steuern. Deel sorgt dafür, dass die Gehaltsabrechnung reibungslos läuft und mit den sich ändernden lokalen Gesetzen Schritt hält. Die Sicherstellung von Sozialversicherungs- und Steueransprüchen war entscheidend, um Vertrauen in einem jungen, dynamischen Team aufzubauen.

„Wir wollten Top-Talente anziehen und ihnen Sicherheit bieten. Deel hat dafür gesorgt, dass alles an die lokalen Marktbedingungen angepasst und vollständig rechtskonform ist.“ — Julia Davis, Chief of Staff, Luxury Escapes

Die Deel-Plattform verschaffte Luxury Escapes die nötige Transparenz und die Tools, um in neue Märkte zu expandieren. Von intuitiven Dashboards über globale Einstellungsleitfäden bis hin zu KI-gestützter Unterstützung hat Deel einen komplexen Prozess vereinfacht und die Entscheidungsfindung beschleunigt.

Die lokale Präsenz des Deel-Teams in Australien war ebenfalls ein entscheidender Faktor, da sie sofortige Unterstützung bot, ohne die Verzögerungen durch Zusammenarbeit mit Teams in anderen Zeitzonen.