Wie Pro5 die Einstellungsdauer mit Deel von Wochen auf Stunden verkürzte


8
Stunden bis zur Platzierung des ersten Kandidaten
2
Positionen in Tagen statt Wochen besetzt
1
Intuitiver Arbeitsablauf ersetzt mehrkanalige Kommunikation
Die Herausforderung
Mit dem Tempo globaler Rekrutierung mithalten
Pro5 ist eine KI-gestützte Rekrutierungsplattform, die Personalvermittlungen und Unternehmen mit intelligenter, automatisierter Kandidatensuche unterstützt. Trotz modernster Technik stieß Pro5 immer wieder auf dasselbe Problem: Die Kunden konnten nicht schnell genug handeln.
Pro5 hatte die Talent-Pipelines, doch der Kickoff-Prozess zog sich. Zerstreute E-Mails, WhatsApp-Threads und wiederholte Telefonate waren nötig, nur um Umfang und Gebühren abzustimmen – das kostete Tage, bevor ein einziger Lebenslauf geteilt werden konnte.
"Bevor Deels Talent-Lösung eingeführt wurde, mussten wir mehrere Kommunikationskanäle nutzen, nur um uns mit Kunden abzustimmen. Das hat uns verlangsamt und – noch wichtiger – auch den Kunden." - Nuno Covas, Mitgründer von Pro5.
Die Lösung
Ein nahtloser Start mit Talent
Nach einer langjährigen und engen Zusammenarbeit mit Deel wurde Pro5 eingeladen, Talent frühzeitig zu pilotieren. Dank ihrer bestehenden Präsenz im Deel-Ökosystem war die Einrichtung schnell und intuitiv — innerhalb weniger Stunden nach der ersten Übereinstimmung luden sie qualifizierte Kandidaten hoch.
"In einem Fall hatten wir einen unterzeichneten Vertrag, einen Kundentermin vereinbart und einen geprüften Kandidaten eingereicht — alles innerhalb von acht Stunden. Danach konnten wir zwei Positionen innerhalb weniger Tage besetzen — Stellen, die der Kunde seit Wochen vergeblich zu füllen versucht hatte. Dieses Tempo und diese Genauigkeit waren zuvor nicht möglich." — Nuno Covas, Mitgründer von Pro5.
Das Ergebnis
Weniger Übergaben, schnellere Einstellungen
Indem Kommunikation und Workflows in Talent zentralisiert wurden, beseitigte Pro5 die Reibungspunkte, die frühe Rekrutierungsgespräche verlangsamten. Statt zwischen Tools zu wechseln, war alles – von Stelleninformationen über Kandidaten-Uploads bis hin zu Kundenfeedback – an einem Ort, wodurch Verzögerungen entfielen und der Prozess in Bewegung blieb.
"Wir können unseren Wert sofort zeigen, was uns hilft, mehr Kunden zu gewinnen. Talent ist eine naheliegende Wahl." — Nuno Covas, Mitgründer, Pro5
Außerdem geht die Wirkung von Deel über Geschwindigkeit hinaus – sie eröffnet neue Märkte. Talent erleichtert es Pro5, mit Deel-Kunden überall auf der Welt zusammenzuarbeiten und beiden Seiten mehr Geschäft zu ermöglichen.
„Es ist wie ein Lichtschalter. Sobald eine Stelle live ist, sind auch wir live. Keine Verzögerungen, keine Unterbrechungen. Alles, vom Vertragsunterzeichnen bis zur Kandidatenbewertung, passiert an einem Ort, sodass wir sofort Ergebnisse liefern können.“
—Nuno Covas,
Co-Founder, Pro5
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