Mitarbeitende In Bulgarien Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen

Stellen Sie Mitarbeitende in Bulgarien ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Bulgarien, in Ihrem Namen zu übernehmen.

Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 5 Tagen beginnen.

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Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Bulgarien Mit Deel

In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Bulgarien Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.

Jetzt können Sie Mitarbeitende in Bulgarien schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Bulgarien kein separates System erfordert.

Haben Sie bereits eine Einheit in Bulgarien? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.

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Währung EUR
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Hauptstadt Sofia
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Amtssprache Bulgarisch
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Lohnabrechnungszyklus Monatlich

Alle notwendigen Sozialleistungen für Bulgarien direkt integriert

Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Bulgarien bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.

  • Sozialversicherung
  • Arbeitsunfallversicherung
  • Private Krankenversicherung - Unisure (optional)
  • Optionale globale Krankenversicherung - Allianz

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Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in
Bulgarien

Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Bulgarien wissen müssen

Mindestlohnanforderungen

Der Mindestlohn in Bulgarien beträgt 620,20 EUR pro Monat.

Einkommensteuer

Die Einkommensteuer für natürliche Personen beträgt pauschal 10 %.

Hinweis: Zusätzlich zu dieser Einkommensteuer müssen sich die Mitarbeitenden mit 13,78 % an der Sozialversicherung beteiligen.

Gehaltskosten

Die Arbeitgeberkosten werden allgemein auf etwa 19 % des Gehalts des/der Mitarbeitenden geschätzt.

  • Krankenversicherung - 4,80 %*

  • Fonds für Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten - 0,50 %*

  • Allgemeiner Krankheits- und Mutterschaftsfonds - 2,10 %*

  • Arbeitslosenfonds - 0,60 %* 

  • Pensionsfonds in NSSI - 8,22 %*

  • Zusätzliche Obligatorische Rentenversicherung im Universalen Pensionsfonds - 2,80 %*

  • Medizinische Untersuchung, Bewertung und Arbeitssicherheit - 5 BGN

*Die maximale Bemessungsgrundlage für die Beitragsberechnung beträgt 3.750 BGN.

Einmalige Gebühren

  • Kurierkosten für Zustellung des Arbeitsvertrags - 20 BGN

  • Verwaltungsgebühr für verpflichtende Originalunterschrift des Arbeitsvertrags - 80 USD

Jährliche Gebühren

  • Risikobewertung - 35 BGN

  • Unternehmensversicherung für Arbeitssicherheit - 25 BGN

  • Arbeitgeberhaftungskosten - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60 % wird angewendet, um die laufende Arbeitnehmerentschädigung und Haftpflichtdeckung sicherzustellen* Diese Kosten sind Schätzungen und dienen ausschließlich allgemeinen Informationszwecken. Um alle mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags in diesem Land verbundenen Kosten und Gebühren vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.

Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit

Die Übliche Arbeitszeit Beträgt 8 Stunden Pro Tag, 40 Stunden Pro Woche. Die Standardarbeitswoche Läuft Von Montag Bis Freitag.

Einstellung In Bulgarien -- Unkompliziert

Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Bulgarien über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Bulgarien und in mehr als 150 Ländern.

Managementgebühr
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Starting at

$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
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19.60%

des Mitarbeitergehalts