Mitarbeitende In Griechenland Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen
Stellen Sie Mitarbeitende in Griechenland ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Griechenland, in Ihrem Namen zu übernehmen.
Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 5 Tagen beginnen.
Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Griechenland Mit Deel
In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Griechenland Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.
Jetzt können Sie Mitarbeitende in Griechenland schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Griechenland kein separates System erfordert.
Haben Sie bereits eine Einheit in Griechenland? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.
Währung Euro - EUR
Hauptstadt Athen
Amtssprache Griechisch
Lohnabrechnungszyklus Monatlich
Alle notwendigen Sozialleistungen für Griechenland direkt integriert
Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Griechenland bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.
- Rentenvorsorge
- Öffentliche Krankenversicherung
- Sozialversicherung
- Arbeitslosenversicherung
- Private Krankenversicherung - Unisure (optional)
- Private Krankenversicherung - Allianz (optional)
- Optionale globale Krankenversicherung - Allianz
Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Griechenland
Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Griechenland wissen müssen
Mindestlohnanforderungen
Der Mindestlohn variiert je nach Dienstzugehörigkeit und Familienstand der/des Mitarbeitenden:
| 1. April 2026 | |
|---|---|
| Grundmindestlohn | 920 EUR pro Monat |
| 3 - 6 Jahre Dienstzugehörigkeit | 1.012 EUR pro Monat |
| 6 - 9 Jahre Dienstzugehörigkeit | 1.104 EUR pro Monat |
| Über 9 Jahre Dienstzugehörigkeit | 1.196 EUR pro Monat |
Einkommensteuer
Die Einkommensteuer für natürliche Personen liegt zwischen 9 % und 44 %. Die Einkommensteuer wird nach progressiven Sätzen berechnet. Mehrere zusätzliche Faktoren können die effektiven Steuersätze beeinflussen, wie z. B. der Familienstand und die Anzahl der Kinder.
| Jährliches Bruttoeinkommen | Steuersatz (%) |
|---|---|
| Bis 10.000 EUR | 9% |
| Bis 20.000 EUR | 22% |
| Bis 30.000 EUR | 28% |
| Bis 40.000 EUR | 36% |
| Über 40.000 EUR | 44% |
Gehaltskosten
Die Arbeitgeberkosten werden allgemein mit etwa 22,39% des Mitarbeitendengehalts geschätzt. Die maximale monatliche Bruttobemessungsgrundlage für Sozialversicherungsbeiträge für 2025 beträgt 7.572,62 EUR pro Monat.
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Pensionskasse - 13,33%
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Zusatzrente - 3,00%
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Krankenversicherung - 3,80%
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Zusätzliche Krankenversicherung - 0,25%
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Arbeitslosenversicherung - 1,41%
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Aufwand für Telearbeit – 28 EUR/Monat
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Haftungskosten des Arbeitgebers - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um den fortlaufenden Arbeitnehmerentschädigungs- und Haftpflichtschutz zu gewährleisten
Diese Kosten sind Schätzwerte und dienen ausschließlich zu allgemeinen Informationszwecken. Um alle mit den Bedingungen eines Beschäftigungsverhältnisses in diesem Land verbundenen Kosten und Gebühren vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.
Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit
Die Standardarbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche. Die reguläre Arbeitswoche ist von Montag bis Freitag. Wenn beide Parteien jedoch zustimmen, können die Standardarbeitszeiten 6,4 betragen und die Arbeitstage von Montag bis Samstag liegen.
In Griechenland gibt es zwei Arten von Überstunden: "iperergasia" und "iperoria." Gesetzlich ist vorgeschrieben, Überstunden an Arbeitnehmer zu bezahlen, und die Sätze variieren je nach Art der Überstunden.
Es gelten Beschränkungen: Arbeitnehmer dürfen im Durchschnitt über einen Zeitraum von bis zu 4 Monaten nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten, einschließlich beider Arten von Überstunden. Zusätzlich ist es nicht zulässig, Überstunden bereits im Arbeitsvertrag einzuplanen.
Überstunden: Iperergasia
Für Arbeitnehmer, die 40 Stunden pro Woche an 6 Tagen pro Woche arbeiten, fallen die ersten 8 Stunden Überstunden (1 Stunde und 20 Minuten pro Tag) unter iperergasia.
Für Arbeitnehmer, die 40 Stunden pro Woche an 5 Tagen pro Woche arbeiten, fallen die ersten 5 Stunden Überstunden (1 Stunde pro Tag) unter iperergasia.
Iperergasia wird mit einem Aufschlag von 20 % auf den regulären Stundenlohn des Arbeitnehmers vergütet.
Für diese Art von Überstunden ist keine Meldung an die Behörden erforderlich.
Überstunden: Iperoria
Jede über die iperergasia hinaus geleistete Überstunde gilt als iperoria.
Die Behörden müssen im Voraus über iperoria informiert werden, und es muss ein triftiger Grund vorliegen. Iperoria darf 3 Stunden pro Tag (ohne iperergasia) oder 150 Stunden pro Jahr (ohne iperergasia) nicht überschreiten.
Iperoria wird mit einem Aufschlag von 40 % auf den regulären Stundenlohn des Arbeitnehmers vergütet, bis zur maximalen Grenze von 150 Stunden pro Jahr.
Um mehr als 150 Überstunden pro Jahr zu leisten, benötigt der Arbeitgeber eine Sondergenehmigung des Arbeitsministeriums und muss einen Aufschlag von 60 % auf den regulären Stundenlohn zahlen.
Einstellung In Griechenland -- Unkompliziert
Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Griechenland über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Griechenland und in mehr als 150 Ländern.
Managementgebühr
Starting at
$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
22.39%
des Mitarbeitergehalts