Mitarbeitende In Honduras Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen
Stellen Sie Mitarbeitende in Honduras ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Honduras, in Ihrem Namen zu übernehmen.
Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 3 Tagen beginnen.
Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Honduras Mit Deel
In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Honduras Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.
Jetzt können Sie Mitarbeitende in Honduras schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Honduras kein separates System erfordert.
Haben Sie bereits eine Einheit in Honduras? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.
Währung Honduranischer Lempira - HNL (Gehälter in USD)
Hauptstadt Tegucigalpa
Amtssprache Spanisch
Lohnabrechnungszyklus Monatlich
Alle notwendigen Sozialleistungen für Honduras direkt integriert
Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Honduras bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.
- Altersrente
- Sozialversicherung
- Arbeitnehmerentschädigung (Berufliche Ausbildung)
- Private Krankenversicherung - Unisure (optional)
- Private Krankenversicherung - Allianz (optional)
- Globale Lebensversicherung - Allianz
Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Honduras
Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Honduras wissen müssen
Mindestlohnanforderungen
Der Mindestlohn in Honduras variiert je nach Unternehmensbranche und -größe. Für Mitarbeitende, die über Deel EOR angestellt sind, beträgt der monatliche Mindestlohn für 2024 HNL 12.597,91.
Einkommensteuer
Die Einkommensteuer reicht von 0% bis 25%. Die Einkommensteuer wird nach progressiven Sätzen berechnet.
Einkommensteuersätze
| Steuersatz | Jährliches Zu Versteuerndes Einkommen (HNL) |
|---|---|
| 0% | 0 bis 209.369,62 |
| 15% | 209.369,63 bis 319.251,54 |
| 20% | 319.251,55 bis 742.445,49 |
| 25% | Über 742.445,50 |
Gehaltskosten
Die Arbeitgeberkosten werden allgemein auf etwa 15,80% des Mitarbeitendengehalts geschätzt.
Honduranisches Nationalinstitut für Berufsbildung (INFOP) - 1%
Öffentliche Krankenversicherung (Invalidität, Rente, Todesfall) - 3,5%*
Öffentliche Krankenversicherung (Krankheit, Mutterschaft) - 5%
Öffentliche Krankenversicherung (Berufsrisiko) - 0,20%
Housing Fund (RAP): Fondo de Vivienda - 1,50%***
Housing Fund (RAP): Cesantia/Reserva Laboral - 4%****
*Berechnet auf das Mitarbeitendengehalt bis zu einem Höchstgehalt von HNL 11.109,30
**Berechnet auf das Mitarbeitendengehalt bis zu einem Höchstgehalt von HNL 11.336,32
***Berechnet auf den Anteil des Mitarbeitendengehalts, der höher ist als HNL 11.336,32
****Berechnet auf den Anteil des Mitarbeitendengehalts bis zu einem Höchstgehalt von HNL
Haftpflichtkosten des Arbeitgebers - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um eine fortlaufende Entschädigungs- und Haftpflichtdeckung für Arbeitnehmende sicherzustellen
Diese Kosten dienen als Schätzungen und sind ausschließlich zu allgemeinen Informationszwecken gedacht. Um alle damit verbundenen Kosten und Gebühren im Zusammenhang mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags für dieses Land vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.
Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit
Die Standardarbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag, von Montag bis Freitag, und 4 Stunden am Samstag, insgesamt 44 Stunden pro Woche.
Überstundenvergütung Ist Pflicht Und Nicht Im Gehalt Enthalten. Stunden Außerhalb Der Standardarbeitszeit Werden Als Überstunden Angesehen. Mitarbeitende Können Maximal 16 Stunden Überstunden Pro Woche Arbeiten. Für Zusätzliche Stunden Werden Mitarbeitende Wie Folgt Vergütet:
125% Des Stundenlohns Für Überstunden Zwischen 5:00–19:00 Uhr
175% Des Stundenlohns Für Überstunden Zwischen 19:00–5:00 Uhr
150% Des Stundenlohns Für Gemischte Überstunden Zwischen Den Obigen Zeiten
200% Des Stundenlohns Für Überstunden An Wochenenden Und An Gesetzlichen Feiertagen.
Einstellung In Honduras -- Unkompliziert
Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Honduras über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Honduras und in mehr als 150 Ländern.
Managementgebühr
Starting at
$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
15.80%
des Mitarbeitergehalts