Mitarbeitende In Lettland Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen

Stellen Sie Mitarbeitende in Lettland ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Lettland, in Ihrem Namen zu übernehmen.

Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 3 Tagen beginnen.

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Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Lettland Mit Deel

In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Lettland Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.

Jetzt können Sie Mitarbeitende in Lettland schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Lettland kein separates System erfordert.

Haben Sie bereits eine Einheit in Lettland? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.

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Währung Euro (EUR)
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Hauptstadt Riga
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Amtssprache Lettisch
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Lohnabrechnungszyklus Monatlich

Alle notwendigen Sozialleistungen für Lettland direkt integriert

Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Lettland bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.

  • Öffentliche Gesundheitsversorgung
  • Sozialversicherung
  • Private Krankenversicherung - Unisure (optional)
  • Private Krankenversicherung - Allianz (optional)
  • Globale Lebensversicherung - Allianz

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Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in
Lettland

Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Lettland wissen müssen

Mindestlohnanforderungen

Der Mindestmonatslohn in Lettland beträgt 700 EUR für 2024 und soll bis 2028 schrittweise erhöht werden: 

  • 2024: 700 EUR

  • 2025: 740 EUR

  • 2026: 780 EUR

  • 2027: 820 EUR

  • 2028: 860 EUR

Einkommensteuer

Ab dem 01.01.2025 wird die Einkommensteuer auf Grundlage progressiver Steuersätze berechnet, die von 25,5% bis 33% reichen.



Bruttojahreseinkommen

Steuersatz

Bis 105.300 EUR

25,5%

Über 105.300 EUR

33%
Gehaltskosten

Die Arbeitgeberkosten werden allgemein mit 24,19% des Mitarbeitendengehalts geschätzt. 

  • Arbeitgeberbeitrag Zur Sozialversicherung - 23,59%

  • Schulung Zur Gesundheit Und Sicherheit - 5 EUR

  • Geschäftsrisikogebühr Pro Mitarbeitenden - 0,36 EUR

Bitte beachten Sie: Der Arbeitgeberbeitrag Zur Sozialversicherung kann sich ändern, wenn der/die Mitarbeitende eine Alters-/Invaliditäts-/Dienstpension vom Staat erhält.

  • Arbeitgeberhaftungskosten - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um fortlaufenden Arbeitnehmerschutz und Haftpflichtdeckung sicherzustellen

Diese Kosten dienen als Schätzungen und sind ausschließlich zu allgemeinen Informationszwecken bestimmt. Um alle mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags für dieses Land verbundenen Kosten und Gebühren vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.

Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit

Überstundenvergütung Ist Verpflichtend. Stunden Außerhalb Der Standardarbeitszeit Werden Als Überstunden Betrachtet. Mitarbeitende Können Maximal 8 Stunden Überstunden Pro Woche Leisten.

Überstunden Dürfen 48 Stunden Pro Monat Und 200 Stunden Pro Jahr Nicht Überschreiten. Für Zusätzliche Stunden Erhält Der/die Mitarbeitende Mindestens Einen Zuschlag Von 100% Des Stunden- Oder Tageslohns. Standardarbeitszeit Ist Acht Stunden Pro Tag, 40 Stunden Pro Woche. Die Normale Arbeitswoche Ist Von Montag Bis Freitag.

Einstellung In Lettland -- Unkompliziert

Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Lettland über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Lettland und in mehr als 150 Ländern.

Managementgebühr
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Starting at

$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
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24.19%

des Mitarbeitergehalts