Mitarbeitende In Litauen Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen

Stellen Sie Mitarbeitende in Litauen ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Litauen, in Ihrem Namen zu übernehmen.

Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 2 Tagen beginnen.

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Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Litauen Mit Deel

In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Litauen Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.

Jetzt können Sie Mitarbeitende in Litauen schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Litauen kein separates System erfordert.

Haben Sie bereits eine Einheit in Litauen? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.

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Währung Euro (EUR)
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Hauptstadt Vilnius
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Amtssprache Litauisch
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Lohnabrechnungszyklus Monatlich

Alle notwendigen Sozialleistungen für Litauen direkt integriert

Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Litauen bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.

  • Pensionsversicherung
  • Gesetzliche Krankenversicherung
  • Sozialversicherung
  • Staatlicher Garantiefonds
  • Arbeitslosenversicherung
  • Arbeitsunfallversicherung
  • Private Krankenversicherung – Unisure (optional)
  • Private Krankenversicherung – Allianz (optional)
  • Globale Lebensversicherung – Allianz

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Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in
Litauen

Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Litauen wissen müssen

Mindestlohnanforderungen

Das Mindestbruttomonatsgehalt beträgt 1.153 EUR.

Einkommensteuer

Litauen wendet ein progressives System der Einkommensteuer (PIT) an, mit Steuersätzen von 20% bis 32%:

Steuersatz Jahreseinkommen 2026
20% €0 bis €82.962
25% €82.962 bis €138.270
32% Über €138.270
Gehaltskosten

Die Arbeitgeberkosten werden allgemein mit 2,37% des Mitarbeitergehalts geschätzt

  • Arbeitslosenversicherung - 1,31%

  • Zahlungen an Fonds - 0,16%

  • Beitrag zum Fonds für langfristige Beschäftigung - 0,16%

  • Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten - 0,14%

  • Arbeitgeber-Haftungskosten - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um fortlaufenden Arbeitnehmerschutz und Haftungsdeckung sicherzustellen

Diese Kostenangaben dienen als Schätzwerte und sind ausschließlich zu allgemeinen Informationszwecken gedacht. Zur vollständigen Erfassung aller mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags in diesem Land verbundenen Kosten und Gebühren kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.

Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit

Überstundenvergütung Ist Verpflichtend. Stunden Außerhalb Der Standardarbeitszeit Werden Als Überstunden Betrachtet. Mitarbeitende Können Maximal 48 Stunden Überstunden Pro Woche Leisten. Mitarbeitende Können Maximal 180 Stunden Überstunden Pro Jahr Leisten. Für Zusätzliche Stunden Werden Mitarbeitende Mit Dem 1,5-Fachen Ihres Regulären Gehalts Vergütet.

Die Reguläre Arbeitszeit Beträgt Acht Stunden Pro Tag, 40 Stunden Pro Woche. Die Reguläre Arbeitswoche Ist Von Montag Bis Freitag.

Einstellung In Litauen -- Unkompliziert

Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Litauen über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Litauen und in mehr als 150 Ländern.

Managementgebühr
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Starting at

$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
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2.37%

des Mitarbeitergehalts