Mitarbeitende In Malta Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen

Stellen Sie Mitarbeitende in Malta ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Malta, in Ihrem Namen zu übernehmen.

Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 3 Tagen beginnen.

Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Malta Mit Deel

In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Malta Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.

Jetzt können Sie Mitarbeitende in Malta schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Malta kein separates System erfordert.

Haben Sie bereits eine Einheit in Malta? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.

Währung Euro (EUR)

Hauptstadt Valletta

Amtssprache Maltesisch & Englisch

Lohnabrechnungszyklus Monatlich

Alle notwendigen Sozialleistungen für Malta direkt integriert

Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Malta bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.

Sozialversicherung
Private Krankenversicherung - Unisure (optional)
Private Krankenversicherung - Allianz (optional)
Globale Lebensversicherung - Allianz

Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Malta

Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Malta wissen müssen

Mindestlohnanforderungen

Der Mindestlohn beträgt 229,44 EUR pro Woche. Der Mindestlohn Kann Je Nach Alter Der/Des Mitarbeitenden Variieren. Mitarbeitende Haben Anspruch Auf Jährliche Anpassungen An Die Lebenshaltungskosten Zu Von Der Regierung Von Malta Festgelegten Sätzen.

Bitte beachten Sie: Jedes Jahr Berechnet Die Regierung Von Malta Eine Lebenshaltungskostenanpassung. Dies Ist Teil Des Jahresbudgets Und Basierend Auf Den Inflationswerten Des Letzten Jahres.

Einkommensteuer

Die Einkommensteuer Für Privatpersonen Liegt Zwischen 0% Und 35%. Die Einkommensteuer Wird Nach Progressionssätzen Berechnet. Mehrere Zusätzliche Faktoren Können Die Gesamtsätze Beeinflussen, Wie Der Haushaltsstatus Und Die Anzahl Der Kinder.

Steuersätze Für Alleinstehende

Steuersatz	Jährliches Bruttoeinkommen
0%	Bis Zu 12.000 €
15%	Von 12.001 Bis 16.000 €
25%	Von 16.001 Bis 60.000 €
35%	Über 60.001 €

Steuersätze Für Verheiratete

Steuersatz	Jährliches Bruttoeinkommen
0%	Bis Zu 15.000 €
15%	Von 15.001 Bis 23.000 €
25%	Von 23.001 Bis 60.000 €
35%	Über 60.001 €

Steuersätze Für Eltern

Steuersatz	Jährliches Bruttoeinkommen
0%	Bis Zu 13.000 €
15%	Von 13.001 Bis 17.500 €
25%	Von 17.501 Bis 60.000 €
35%	Über 60.001 €

Gehaltskosten

Die Arbeitgeberkosten werden allgemein mit etwa 10,90 % des Gehalts der/des Mitarbeitenden geschätzt. Die staatlichen Zusatzleistungen (im Zusammenhang mit dem Wochenzuschuss und den gesetzlichen Zulagen) werden zu diesen Arbeitgeberkosten hinzugerechnet.

Sozialversicherung - 10 %*
Maternity Trust Fund - 0,30 %
Halbjährliche staatliche Zusatzleistung: Wochenbeihilfe, zahlbar jeweils Ende März und Ende September - 121,16 EUR
Halbjährliche staatliche Zusatzleistung: Gesetzliche Zulage, zahlbar jeweils Ende Juni und Ende Dezember - 135,10 EUR

*Die Höchstbeträge der Sozialversicherungsbeiträge werden anhand des wöchentlichen Gehalts der/des Mitarbeitenden und der Anzahl der Montage im Monat berechnet. Für Mitarbeitende, die mehr als 515,99 EUR/Woche verdienen, betragen die Sozialversicherungsbeiträge bis zu 206,40 EUR für Monate mit vier Montagen und 258 EUR für Monate mit fünf Montagen.

Haftungskosten des Arbeitgebers - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60 % wird erhoben, um den laufenden Arbeitnehmerentschädigungs- und Haftpflichtschutz sicherzustellen

Diese Kosten sind als Schätzwerte zu verstehen und dienen ausschließlich allgemeinen Informationszwecken. Um alle damit verbundenen Kosten und Gebühren im Zusammenhang mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags für dieses Land vollständig zu erfassen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.

Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit

Die Standardarbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche. Die reguläre Arbeitswoche ist von Montag bis Freitag. Die Höchstarbeitswoche kann auf bis zu 48 Stunden erweitert werden.

Deel-Arbeitnehmerverträge decken eine maximale Arbeitszeit von 48 Stunden ab; der Standard kann jedoch als 40 Stunden angesehen werden. Stunden, die darüber hinaus geleistet werden, gelten als Überstunden.

Die Vergütung von Überstunden ist verpflichtend. Stunden außerhalb der regulären Arbeitszeit gelten als Überstunden. Mitarbeitende können maximal 48 Stunden pro Woche arbeiten, sofern nicht eine schriftliche Einwilligung durch den Mitarbeitenden vorliegt. Für zusätzliche Stunden werden Mitarbeitende wie folgt bezahlt:

150 % des Stundenlohns für Arbeit von Montag bis Samstag.
200 % des Stundenlohns für Arbeit an Sonntagen oder Feiertagen.

Einstellung In Malta -- Unkompliziert

Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Malta über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Malta und in mehr als 150 Ländern.

Managementgebühr

Starting at

$599

/Monat

Geschätzte Arbeitgeberkosten

10.90%

des Mitarbeitergehalts