Mitarbeitende In Neuseeland Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen
Stellen Sie Mitarbeitende in Neuseeland ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Neuseeland, in Ihrem Namen zu übernehmen.
Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 2 Tagen beginnen.
Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Neuseeland Mit Deel
In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Neuseeland Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.
Jetzt können Sie Mitarbeitende in Neuseeland schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Neuseeland kein separates System erfordert.
Haben Sie bereits eine Einheit in Neuseeland? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.
Währung Neuseeländischer Dollar (NZD)
Hauptstadt Wellington
Amtssprache Englisch
Lohnabrechnungszyklus Monatlich
Alle notwendigen Sozialleistungen für Neuseeland direkt integriert
Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Neuseeland bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.
- Urlaubsanspruch
- Pension
- Arbeitsunfallversicherung
- Private Krankenversicherung - Unisure (Optional)
- Private Krankenversicherung - Allianz (Optional)
- Globale Lebensversicherung - Allianz
Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Neuseeland
Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Neuseeland wissen müssen
Mindestlohnanforderungen
In Neuseeland Liegt Der Mindestlohn In Der Regel Bei 23,15 NZD Pro Stunde. In Speziellen Fällen Für Ausbildung Und Frühe Beschäftigung Beträgt Der Mindestlohn 18,52 NZD Pro Stunde.
Ab Dem 1. April 2025 Steigen Diese Sätze Auf 23,50 NZD Pro Stunde Bzw. 18,80 NZD Pro Stunde.
Einkommensteuer
Die Einkommensteuer Für Einzelpersonen Liegt Zwischen 10,5% Und 39%. Die Einkommensteuer Wird Nach Progressiven Sätzen Berechnet. Mehrere Zusätzliche Faktoren Können Die Gesamtsätze Beeinflussen, Wie Der Familienstand Und Die Anzahl Der Kinder.
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Bruttojahreseinkommen (Vor Dem 31. Juli 2024) |
Bruttojahreseinkommen (Nach Dem 31. Juli 2024) | Steuersatz (%) |
|---|---|---|
| Bis Zu 14.000 NZD | Bis Zu 15.600 NZD | 10,5% |
| 14.001 - 48.000 NZD | 15.601 - 53.500 NZD | 17,5% |
| 48.001 - 70.000 NZD | 73.500 - 78.100 NZD | 30% |
| 70.001 - 180.000 NZD | 78.101 - 180.000 NZD | 33% |
| Über 180.000 NZD | Über 180.000 NZD | 39% |
Gehaltskosten
Die Arbeitgeberkosten Werden Allgemein Auf Etwa 4,31% Des Mitarbeitergehalts Geschätzt.
Arbeitgeberanteil KiwiSaver / ESCT - 3,5%
Arbeitgeber-ACC-Abgabe - 0,21% Bis Zu Einer Maximalen Monatlichen Beitragsgrundlage Von 12.732,50 NZD
Arbeitgeberhaftungskosten - Eine Verwaltungsgebühr Von 0,60% Wird Zur Sicherstellung Laufender Arbeitnehmerversicherung Und Haftungsdeckung Erhoben*
Diese Kosten Sind Als Schätzungen Anzugeben Und Dienen Ausschließlich Informationszwecken. Um Alle Mit Den Bedingungen Eines Beschäftigungsvertrags In Diesem Land Verbundenen Kosten Und Gebühren Vollständig Zu Verstehen, Kontaktieren Sie Bitte Unser Vertriebsteam Für Ein Angebot.
Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit
Überstundenzahlung ist nicht verpflichtend. Falls Überstunden anfallen, werden an gesetzlichen Feiertagen geleistete Stunden mit 150% des regulären Stundenlohns bezahlt.
Die Standardarbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche. Die reguläre Arbeitswoche ist von Montag bis Freitag.
Einstellung In Neuseeland -- Unkompliziert
Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Neuseeland über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Neuseeland und in mehr als 150 Ländern.
Managementgebühr
Starting at
$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
4.31%
des Mitarbeitergehalts