Mitarbeitende In Slowakei Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen
Stellen Sie Mitarbeitende in Slowakei ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Slowakei, in Ihrem Namen zu übernehmen.
Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 3 Tagen beginnen.
Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Slowakei Mit Deel
In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Slowakei Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.
Jetzt können Sie Mitarbeitende in Slowakei schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Slowakei kein separates System erfordert.
Haben Sie bereits eine Einheit in Slowakei? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.
Währung Euro EUR
Hauptstadt Bratislava
Amtssprache Slowakisch
Lohnabrechnungszyklus Monatlich
Alle notwendigen Sozialleistungen für Slowakei direkt integriert
Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Slowakei bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.
- Krankenversicherung
- Essenszuschuss
- Sozialversicherung
- Homeoffice-Zuschuss
- Private Gesundheitsversorgung - Unisure (optional)
- Private Gesundheitsversorgung - Allianz (optional)
- Globale Lebensversicherung - Allianz
Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Slowakei
Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Slowakei wissen müssen
Mindestlohnanforderungen
In Der Slowakei liegt der Mindestlohn zwischen 915 EUR und 1.495 EUR pro Monat. Das monatliche Mindestgehalt ändert sich entsprechend der Arbeitsintensität und Verantwortlichkeit; es gibt 6 Grade der Tätigkeit.
Einkommensteuer
Die Einkommensteuer für natürliche Personen liegt zwischen 19% und 25%. Die Einkommensteuer wird nach dem Bruttojahreseinkommen berechnet.
| Bruttojahreseinkommen | Steuersatz (%) |
|---|---|
| Bis Zu 37.163,36 EUR | 19% |
| Über 37.163,36 EUR | 25% |
Gehaltskosten
Die Arbeitgeberkosten werden im Allgemeinen mit 35,80% des Gehalts der/des Mitarbeitenden geschätzt.
Sozialversicherung - 25,2%
Krankenversicherung - 10,0%
Essensgutschein für Arbeitstage - 3,84 EUR pro Arbeitstag
Homeoffice-Zuschuss - 50 EUR
Arbeitgeber-Haftpflichtkosten - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird zur Sicherstellung fortlaufender Arbeitnehmerentschädigung und Haftpflichtdeckung erhoben
Diese Kosten sind als Schätzwerte zu verstehen und dienen ausschließlich allgemeinen Informationszwecken. Um alle mit den Bedingungen eines Beschäftigungsverhältnisses in diesem Land verbundenen Kosten und Gebühren vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.
Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit
Die Standardarbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche. Die reguläre Arbeitswoche ist von Montag bis Freitag.
Eine Überstundenvergütung ist nicht zwingend vorgeschrieben und kann im Gehalt enthalten sein oder als Freizeit gewährt werden. Stunden außerhalb der Standardarbeitszeit gelten als Überstunden.
Einstellung In Slowakei -- Unkompliziert
Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Slowakei über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Slowakei und in mehr als 150 Ländern.
Managementgebühr
Starting at
$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
35.80%
des Mitarbeitergehalts