Mitarbeitende In Uganda Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen
Stellen Sie Mitarbeitende in Uganda ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Uganda, in Ihrem Namen zu übernehmen.
Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 2 Tagen beginnen.
Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Uganda Mit Deel
In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Uganda Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.
Jetzt können Sie Mitarbeitende in Uganda schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Uganda kein separates System erfordert.
Haben Sie bereits eine Einheit in Uganda? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.
Währung Uganda-Schilling (UGX)
Hauptstadt Kampala
Amtssprache Suaheli, Englisch
Lohnabrechnungszyklus Monatlich
Alle notwendigen Sozialleistungen für Uganda direkt integriert
Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Uganda bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.
- Sozialversicherung
- Private Krankenversicherung - Unisure (optional)
- Arbeitnehmerunfallversicherung
- Private Krankenversicherung - Allianz (optional)
- Globale Lebensversicherung - Allianz
Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Uganda
Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Uganda wissen müssen
Mindestlohnanforderungen
Der Mindestlohn beträgt UGX 130.000 pro Monat.
Einkommensteuer
Die Einkommensteuer für natürliche Personen reicht von 0 % bis 30 %. Die Einkommensteuer wird nach progressiven Sätzen berechnet. Mehrere zusätzliche Faktoren können die effektiven Sätze beeinflussen, z. B. der Familienstand und die Anzahl der Kinder.
| Bruttojahreseinkommen | Steuersatz (%) |
|---|---|
| Bis UGX 235.000 | 0 % |
| UGX 235.000 bis UGX 335.000 | 10 % |
| UGX 335.000 bis UGX 410.000 | 20 % |
| Über UGX 410.000 | 30 % |
Gehaltskosten
Die Arbeitgeberkosten werden allgemein mit 12,10 % des Gehalts des Arbeitnehmers geschätzt.
Nationaler Sozialversicherungsfonds 10,00 %
Arbeitnehmerunfallversicherung - 1,50 %
Haftungskosten des Arbeitgebers - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60 % wird erhoben, um fortlaufenden Arbeiterschutz und Haftungsdeckung sicherzustellen
Diese Kosten sind Schätzwerte und dienen ausschließlich zu Informationszwecken. Um alle anfallenden Kosten und Gebühren im Zusammenhang mit den Bestimmungen eines Arbeitsvertrags für dieses Land vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.
Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit
Die reguläre Arbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche. Die übliche Arbeitswoche ist von Montag bis Freitag. Überstundenvergütung ist verpflichtend und kann im Gehalt enthalten sein. Stunden außerhalb der regulären Arbeitszeit gelten als Überstunden. Für zusätzliche Stunden erhalten Mitarbeitende 150 % ihres Stundenlohns.
Einstellung In Uganda -- Unkompliziert
Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Uganda über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Uganda und in mehr als 150 Ländern.
Managementgebühr
Starting at
$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
12.10%
des Mitarbeitergehalts