Mitarbeitende In Ukraine Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen
Stellen Sie Mitarbeitende in Ukraine ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Ukraine, in Ihrem Namen zu übernehmen.
Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 5 Tagen beginnen.
Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Ukraine Mit Deel
In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Ukraine Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.
Jetzt können Sie Mitarbeitende in Ukraine schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Ukraine kein separates System erfordert.
Haben Sie bereits eine Einheit in Ukraine? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.
Währung Ukrainische Hrywnja (UAH)
Hauptstadt Kiew
Amtssprache Ukrainisch
Lohnabrechnungszyklus Zweimal pro Monat
Alle notwendigen Sozialleistungen für Ukraine direkt integriert
Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Ukraine bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.
- Sozialversicherung
Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Ukraine
Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Ukraine wissen müssen
Mindestlohnanforderungen
Der Mindestlohn beträgt 8.000 UAH pro Monat.
Einkommensteuer
Der Einkommensteuersatz für natürliche Personen beträgt in der Ukraine 18 %. Die Einkommenssteuer wird als einheitlicher (Flat-)Steuersatz berechnet.
Gehaltskosten
Die Arbeitgeberkosten werden allgemein auf ca. 22,60 % des Mitarbeitendengehalts geschätzt.
Verpflichtende staatliche Sozialversicherung -- 22 %
Einmalige verpflichtende Gebühr für die Abwicklung handschriftlich unterzeichneter Arbeitsverträge -- 80 USD
Die Beiträge zur Sozialversicherung werden auf einem Mindestgehalt von 8.000 UAH und bis zu einem Höchstgehalt von 160.000 UAH pro Monat berechnet.
Haftungskosten des Arbeitgebers -- Es wird eine Verwaltungsgebühr von 0,60 % erhoben, um die fortlaufende Arbeitnehmerentschädigung und Haftungsdeckung sicherzustellen
Diese Kosten sind als Schätzungen zu verstehen und dienen ausschließlich allgemeinen Informationszwecken. Um alle mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags in diesem Land verbundenen Kosten und Gebühren vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.
Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit
Die Standardarbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche. Die übliche Arbeitswoche läuft von Montag bis Freitag.
Einstellung In Ukraine -- Unkompliziert
Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Ukraine über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Ukraine und in mehr als 150 Ländern.
Managementgebühr
Starting at
$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
22.60%
des Mitarbeitergehalts