Hire and pay employees in Argentina compliantly from day one

Easily hire employees in Argentina with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Argentina.

Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 15 days with Deel.

Image

Onboard, pay and manage employees in Argentina with Deel

Usually, to hire in Argentina, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.

Now you can hire employees in Argentina quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Argentina doesn't mean a separate system.

Already have an entity in Argentina? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.

Image
Image
Currency
 Argentinian Peso and US Dollar - USD
Image
Capital Buenos Aires
Image
Official language Spanish
Image
Payroll cycle Monthly

All the necessary benefits for Argentina built right in

Deel allows you to provide localized benefits for employees in Argentina within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.

  • Krankenversicherung
  • Lebensversicherung
  • Nationaler Sozialversicherungsfonds
  • Versicherung gegen Arbeitsunfälle
  • Private Krankenversorgung

Image
Our quickstart guide to hiring in
Argentina

Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Argentina

Minimum Wage Requirements

ARS 296.832 (Stand: 01.03.2025)
Der Mindestlohn in Argentinien steigt monatlich. (https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/283397/20230328)

Individual Income Tax

Die Einkommensteuer reicht von 0% bis 35%. Die Einkommensteuer wird progressiv berechnet. Mehrere zusätzliche Faktoren können die Gesamtbelastung beeinflussen, wie Haushaltsstatus (Miete oder Kredit), Anzahl der unter 18-jährigen Angehörigen, Familienstand und Wohnort.

Einkommensteuer ab dem 1. Januar 2025: 

Steuersatz

Jährliches Steuerpflichtiges Einkommen

5%

Bis ARS 1.520.371,67

9%

ARS 1.520.371,67 bis ARS 3.040.743,34

12%

ARS 3.040.743,34 bis ARS 4.561.115,01

15%

ARS 4.561.115,01 bis ARS 6.841.672,52

19%

ARS 6.841.672,52 bis ARS 13.683.345,04

23%

ARS 13.683.345,04 bis ARS 20.525.017,56

27%

ARS 20.525.017,56 bis ARS 30.787.526,34

31%

ARS 30.787.526,34 bis ARS 46.181.289,52

35%​

Über ARS 46.181.289,52
Payroll Cost

Die Arbeitgeberkosten werden im Allgemeinen auf ca. 28,35% des Mitarbeitendengehalts geschätzt. Argentinien weist sehr hohe Inflationsraten auf; feste Beträge können von Monat zu Monat variieren.

Eine monatliche Gebühr von USD 20 pro Mitarbeitende/n fällt an, wenn Deel ein USD-Bankkonto für die/den Mitarbeitende/n eröffnet. 

  • Pension: 12,35%

  • Gesetz 19032 (Sozialversicherung): 1,57%

  • Familienbeihilfe: 5,40%

  • Nationaler Beschäftigungsfonds: 1,08%

  • Krankenversicherung: 6,0%

  • Unfallversicherung (ART): 1,35% + ARS 1.227

  • Lebensversicherung: ARS 334,68

  • Monatliche Gebühr für optionale Gesundheitsleistungen: USD 15

  • Zuschuss für Heimarbeit: USD 50

  • Gehaltskonto in USD*    - USD 20 (falls zutreffend)

*Gebühr, die anfällt, wenn Deel ein USD-Bankkonto für die/den Mitarbeitende/n eröffnet.
Private Krankenversicherung - geschätzt USD 50, der endgültige Preis wird während des Onboardings ermittelt.

Einmalige Gebühren

  • Pflichtgebühr für die Bearbeitung des Arbeitsvertrags in Papierform (Handunterschrift) - USD 80 

  • Medizinische Eingangsuntersuchung beim Onboarding - USD 130

  • Haftungskosten des Arbeitgebers - Es wird eine Verwaltungsgebühr von 0,60% erhoben, um fortlaufenden Arbeitnehmerschutz und Haftungsdeckungen sicherzustellen Diese Kosten werden als Schätzwerte angegeben und dienen ausschließlich zu allgemeinen Informationszwecken. Um alle mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags in diesem Land verbundenen Kosten und Gebühren vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.

Overtime Pay & Maximum Hours

Standard working hours are 8 hours per day, 40 hours per week, with an extra hour per day for the lunch break. The standard work week is from Monday to Friday. However, standard working hours can also be 48 hours.

Hiring in Argentina, hassle-free

With Deel, your business can easily hire employees in Argentina with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Argentina and 150+ countries.

Management fee
Image

Starting at

$599
/month
Estimated Employer Cost
Image
28.35%

of employee salary