Hire and pay employees in Bahrain compliantly from day one
Easily hire employees in Bahrain with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Bahrain.
Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 15 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Bahrain with Deel
Usually, to hire in Bahrain, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.
Now you can hire employees in Bahrain quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Bahrain doesn't mean a separate system.
Already have an entity in Bahrain? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.
Currency
Capital
Official language
Payroll cycle Monatlich
All the necessary benefits for Bahrain built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Bahrain within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Social Security
Our quickstart guide to hiring in Bahrain
Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Bahrain
Minimum Wage Requirements
In Bahrain gibt es keine gesetzliche Mindestlohnregelung.
Individual Income Tax
In Bahrain gibt es keine Einkommensteuer für Privatpersonen.
Payroll Cost
Die monatlichen Arbeitgeberkosten hängen von der Nationalität und dem Familienstand des Mitarbeitenden sowie von seinen Angehörigen ab. Sie können auf etwa 16% für Staatsangehörige und 8,20% für visumspflichtige Personen geschätzt werden.
Bahrainische Mitarbeitende:
Sozialversicherung (SIO): 16%
Nicht-bahrainische Mitarbeitende (Expats):
Sozialversicherung (SIO): 4%
End of Service Benefit (EOSB): 4,20%
Labour Market Regulatory Authority: BHD 10
Ab dem 1. Januar 2025:
Bahrainische Mitarbeitende:
Sozialversicherung (SIO): 17%
Arbeitgeberhaftungskosten - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um die fortlaufende Entschädigung und Haftungsdeckung der Mitarbeitenden sicherzustellen
Overtime Pay & Maximum Hours
Die normalen Arbeitszeiten betragen 45 Stunden pro Woche, 9 Stunden pro Tag, einschließlich einer 1-stündigen Mittagspause. Die reguläre Arbeitswoche ist von Samstag bis Donnerstag. Die Arbeitszeit darf 48 Stunden pro Woche nicht überschreiten.
Überstundenzahlungen sind für nicht-leitende Positionen verpflichtend. Stunden außerhalb der normalen Arbeitszeit gelten als Überstunden. Für zusätzliche Stunden werden Mitarbeitende wie folgt bezahlt:
125% des Stundenlohns
150% des Stundenlohns an Feiertagen
Hiring in Bahrain, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Bahrain with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Bahrain and 150+ countries.
Management fee
Starting at
$999
/month
Estimated Employer Cost
8.5% - 17.6%
of employee salary