Mitarbeitende In Bangladesch Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen
Stellen Sie Mitarbeitende in Bangladesch ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Bangladesch, in Ihrem Namen zu übernehmen.
Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 5 Tagen beginnen.
Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Bangladesch Mit Deel
In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Bangladesch Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.
Jetzt können Sie Mitarbeitende in Bangladesch schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Bangladesch kein separates System erfordert.
Haben Sie bereits eine Einheit in Bangladesch? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.
Währung Bangladesch-Taka
Hauptstadt Dhaka
Amtssprache Bengalisch
Lohnabrechnungszyklus Monatlich
Alle notwendigen Sozialleistungen für Bangladesch direkt integriert
Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Bangladesch bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.
- Gratuity-Zahlung
- Private Krankenversicherung - Unisure (optional)
- Private Krankenversicherung - Allianz (optional)
- Optionale globale Krankenversicherung - Allianz
Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Bangladesch
Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Bangladesch wissen müssen
Mindestlohnanforderungen
Es gibt keinen gesetzlichen Mindestlohn in Bangladesch.
Einkommensteuer
In Bangladesch variieren Steuersätze und Freibeträge je nach Steuerkategorie und dem zutreffenden Steuerfreibetrag. Einige Gruppen profitieren von höheren Steuerfreibeträgen, wodurch sich ihre Gesamtsteuerlast verringert. Zu diesen Gruppen gehören weibliche Steuerpflichtige, Senioren ab 65 Jahren, Menschen mit Behinderungen, kriegsversehrte Freiheitskämpfer und Mitglieder der dritten Geschlechtsgemeinschaft.
Einkommensteuersätze Für Allgemeine Steuerpflichtige
| Steuersatz | Jährliches Zu Besteuerndes Einkommen |
|---|---|
| 0% | BDT 0 bis 375.000 |
| 5% | BDT 375.000 bis 475.000 |
| 10% | BDT 475.000 bis 875.000 |
| 15% | BDT 875.000 bis 1.375.000 |
| 20% | BDT 1.375.000 bis 1.875.000 |
| 25% | BDT 1.875.000 bis 3.875.000 |
| 30% | Über BDT 3.875.000 |
Gehaltskosten
Jährliche Kosten
- 13. Monatsgehalt - 1 Monatsgehalt, berechnet als die während des Jahres erhaltenen Bruttomonatsgehälter einschließlich anderer Gehaltszahlungen wie Boni und Zulagen, geteilt durch 12.
- Gewerkschaftsprämie (Gewinnbeteiligung) - 315,52 BRL pro Jahr (ca. 59 USD)
- Urlaubsbonus - Ein Drittel des Monatsgehalts der Mitarbeitenden oder ein Drittel der genommenen Urlaubstage
- Obligatorische Lebensversicherung - 5,56 BRL
Bedingte Kosten
- Abono Pecuniário - Mitarbeitende können wählen, bis zu 10 Tage ihres Urlaubsbonus auszahlen zu lassen, statt diese als bezahlten Urlaub zu nehmen.
- Kinderbetreuungszuschuss - Weibliche Mitarbeitende mit Kindern im Alter von 0–60 Monaten haben Anspruch auf einen monatlichen Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 290,98 BRL pro Kind.
Haftungskosten Des Arbeitgebers - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um eine fortlaufende Arbeitnehmerentschädigungs- und Haftungsdeckung sicherzustellen
Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit
Die Standardarbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche. Die Standardarbeitswoche ist von Sonntag bis Donnerstag.
Einstellung In Bangladesch -- Unkompliziert
Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Bangladesch über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Bangladesch und in mehr als 150 Ländern.
Managementgebühr
Starting at
$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
8.93%
des Mitarbeitergehalts