Mitarbeitende In Bangladesch Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen
Stellen Sie Mitarbeitende in Bangladesch ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Bangladesch, in Ihrem Namen zu übernehmen.
Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 5 Tagen beginnen.
Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Bangladesch Mit Deel
In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Bangladesch Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.
Jetzt können Sie Mitarbeitende in Bangladesch schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Bangladesch kein separates System erfordert.
Haben Sie bereits eine Einheit in Bangladesch? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.
Währung Bangladesch-Taka
Hauptstadt Dhaka
Amtssprache Bengalisch
Lohnabrechnungszyklus Monthly
Alle notwendigen Sozialleistungen für Bangladesch direkt integriert
Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Bangladesch bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.
- Gratuity Payment
- Private Healthcare - Unisure (optional)
- Private Healthcare - Allianz (optional)
- Optional global health insurance - Allianz
Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Bangladesch
Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Bangladesch wissen müssen
Mindestlohnanforderungen
There is no minimum wage by law in Bangladesh.
Einkommensteuer
In Bangladesh, tax rates and thresholds vary depending on the taxpayer’s category and their applicable tax-exempt threshold. Some groups benefit from higher tax-exempt thresholds, reducing their overall tax liability. These groups include female taxpayers, senior citizens aged 65 and over, disabled individuals, war-wounded freedom fighters, and members of the third gender community.
Income Tax Rates for General Taxpayers
| Tax Rate | Annual Taxable Income |
|---|---|
| 0% | BDT 0 to 375,000 |
| 5% | BDT 375,000 to 475,000 |
| 10% | BDT 475,000 to 875,000 |
| 15% | BDT 875,000 to 1,375,000 |
| 20% | BDT 1,375,000 to 1,875,000 |
| 25% | BDT 1,875,000 to 3,875,000 |
| 30% | Over BDT 3,875,000 |
Gehaltskosten
Annual Costs
- 13th Salary - 1 month salary, calculated as the gross monthly salaries received during the year including other salary payments, such as bonuses, allowances, and divided by 12.
- Union Bonus (profit sharing) - BRL 315.52 a year (~USD 59)
- Vacation Bonus - One-third of the employee's monthly salary or one-third of the vacation days taken
- Mandatory Life Insurance - BRL 5.56
Conditional Costs
- Abono Pecuniário - Employees can choose to receive up to 10 days of their vacation bonus paid out instead of using them as paid time off.
- Childcare allowance - Female employees with children aged 0-60 months are entitled to a monthly childcare allowance up to 290.98 BRL per child.
Employer Liability Cost - An administrative fee of 0.60% is applied to ensure ongoing worker compensation and liability coverage
Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit
Standard working hours are 8 hours per day, 40 hours per week. The standard workweek is from Sunday to Thursday.
Hiring in Bangladesch, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Bangladesch with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Bangladesch and 150+ countries.
Management fee
Starting at
$599
/Monat
Estimated Employer Cost
8.93%
of employee salary