Mitarbeitende In Belgium Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen
Stellen Sie Mitarbeitende in Belgium ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Belgium, in Ihrem Namen zu übernehmen.
Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 3 Tagen beginnen.
Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Belgium Mit Deel
In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Belgium Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.
Jetzt können Sie Mitarbeitende in Belgium schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Belgium kein separates System erfordert.
Haben Sie bereits eine Einheit in Belgium? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.
Währung Euro (EUR)
Hauptstadt Brüssel
Amtssprache Niederländisch, Französisch und Deutsch
Lohnabrechnungszyklus Monthly
Alle notwendigen Sozialleistungen für Belgium direkt integriert
Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Belgium bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.
- Krankenversicherung
- Pensionskasse
- Sozialversicherung
- Arbeitsunfallversicherung
- Private Krankenversicherung
Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Belgium
Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Belgium wissen müssen
Mindestlohnanforderungen
Der Mindestlohn in Belgien wird durch sektorale Kollektivarbeitsverträge (Kollektivverträge) festgelegt und angepasst. Wenn das gemeinsame Komitee der Branche eines Unternehmens keinen spezifischen Mindestlohn festgelegt hat, gilt der nationale Mindestlohn. Der Deel EOR-Mindestlohn wird durch das Gemeinsame Komitee 200 (JC 200) bestimmt.
Nationaler Mindestlohn: €2.070,48 pro Monat
Deel EOR-Mindestlohn: €2.380,64 pro Monat
Einkommensteuer
Die Einkommensteuer liegt zwischen 25% und 50%. Die Einkommensteuer wird nach progressiven Sätzen berechnet. Mehrere zusätzliche Faktoren können die Gesamtrate beeinflussen, wie z. B. Haushaltsstatus und Anzahl der Kinder.
| Steuersatz | Jährliches zu versteuerndes Einkommen (2023–2024) | Jährliches zu versteuerndes Einkommen (2024–2025) |
|---|---|---|
| 25% | €0,01 bis €15.200 | €0,01 bis €15.820 |
| 40% | €15.200 bis €26.830 | €15.820 bis €27.920 |
| 45% | €26.830 bis €46.440 | €27.920 bis €48.320 |
| 50% | Über €46.440 | Über €48.320 |
Gehaltskosten
Die Arbeitgeberkosten werden im Allgemeinen auf ca. 28,38 % des Gehalts der/des Mitarbeitenden geschätzt:
- Sozialversicherung - 27,28%
- Arbeitsunfallversicherung - 0,50%
- Telearbeitszuschuss - 160,99 EUR
- Internetzuschuss - 20,00 EUR
Arbeitgeberhaftungskosten - Auf administrative Gebühren in Höhe von 0,60% wird eine Gebühr erhoben, um fortlaufenden Arbeitnehmerschutz und Haftungsdeckung sicherzustellen These Costs Are Provided As Estimates And Are Intended Solely For General Informational Purposes. To Fully Comprehend All Associated Costs And Fees Related To The Terms Of Any Employment Agreement For This Country, Please Contact Our Sales Team For A Quote.
Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit
Standard working hours in Belgium are 38 hours per week.
Hours worked over the standard 38 hours per week are paid overtime. Exceptions may apply for certain roles and positions.
Einstellung In Belgium -- Unkompliziert
Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Belgium über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Belgium und in mehr als 150 Ländern.
Managementgebühr
Starting at
$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
28.38%
des Mitarbeitergehalts