Mitarbeitende In Bosnien Und Herzegowina Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen
Stellen Sie Mitarbeitende in Bosnien Und Herzegowina ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Bosnien Und Herzegowina, in Ihrem Namen zu übernehmen.
Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 3 Tagen beginnen.
Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Bosnien Und Herzegowina Mit Deel
In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Bosnien Und Herzegowina Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.
Jetzt können Sie Mitarbeitende in Bosnien Und Herzegowina schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Bosnien Und Herzegowina kein separates System erfordert.
Haben Sie bereits eine Einheit in Bosnien Und Herzegowina? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.
Währung BAM
Hauptstadt Sarajevo
Amtssprache Bosnisch, Serbisch & Kroatisch
Lohnabrechnungszyklus Monatlich
Alle notwendigen Sozialleistungen für Bosnien Und Herzegowina direkt integriert
Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Bosnien Und Herzegowina bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.
- Krankenversicherung
- Rentenversicherung
- Arbeitslosenversicherung
- Private Krankenversicherung - Unisure (optional)
- Private Krankenversicherung - Allianz (optional)
- Globale Lebensversicherung - Allianz
Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Bosnien Und Herzegowina
Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Bosnien Und Herzegowina wissen müssen
Mindestlohnanforderungen
Der Mindestlohn beträgt 1.027 BAM netto pro Monat.
Einkommensteuer
Die Einkommensteuer beträgt 10 %. Die Einkommensteuer wird pauschal berechnet. Zusätzliche Faktoren können den Steuersatz beeinflussen, beispielsweise die Anzahl der unterhaltsberechtigten Familienmitglieder. Die Bemessungsgrundlage für die Einkommensteuer ist das Bruttogehalt abzüglich der Sozialabgaben und persönlichen Freibeträge.
Gehaltskosten
Die Arbeitgeberkosten werden allgemein auf etwa 7,1 % des Mitarbeitergehalts geschätzt.
Monatliche Kosten
Renten- und Invaliditätsversicherung - 2,5%*
Krankenversicherung - 2%*
Arbeitslosenversicherung - 0,5%
Beiträge für Menschen mit Behinderung - 0,5%
Steuer Katastrophenfonds - 0,5%**
Wassersteuer - 0,5%**
WFM-Zulage - BAM 78,93
Zweite WFM-Zulage - BAM 82,12
Arbeitgeberhaftungskosten - 0,60%
*Das maximale monatliche Gehalt für die Berechnung der Renten- und Krankenversicherung beträgt RSD 573.470.
** Berechnet auf das Gehalt multipliziert mit 0,62
Einmalige Kosten
Verpflichtende Gebühr für die Bearbeitung von handschriftlichen Arbeitsverträgen - 80 USD
Diese Kosten dienen als Schätzungen und sind ausschließlich zu Informationszwecken gedacht. Um alle damit verbundenen Kosten und Gebühren im Zusammenhang mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags für dieses Land vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.
Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit
Die Standardarbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche. Die normale Arbeitswoche ist von Montag bis Freitag.
Einstellung In Bosnien Und Herzegowina -- Unkompliziert
Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Bosnien Und Herzegowina über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Bosnien Und Herzegowina und in mehr als 150 Ländern.
Managementgebühr
Starting at
$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
7.1%
des Mitarbeitergehalts