Hire and pay employees in Kambodscha compliantly from day one

Easily hire employees in Kambodscha with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Kambodscha.

Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 4 days with Deel.

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Onboard, pay and manage employees in Kambodscha with Deel

Usually, to hire in Kambodscha, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.

Now you can hire employees in Kambodscha quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Kambodscha doesn't mean a separate system.

Already have an entity in Kambodscha? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.

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Currency
 Kambodschanischer Riel (KHR)
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Capital Phnom Penh
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Official language Khmer
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Payroll cycle Zwei Mal Im Monat

All the necessary benefits for Kambodscha built right in

Deel allows you to provide localized benefits for employees in Kambodscha within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.

  • Krankenversicherung
  • Lebensversicherung
  • Arbeitnehmer-Entschädigungsversicherung
  • Private Krankenversicherung - Allianz (optional)
  • Lebensversicherung - Allianz (optional)

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Our quickstart guide to hiring in
Kambodscha

Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Kambodscha

Minimum Wage Requirements

Der Mindestlohn für 2024 beträgt 1.069.900 KHR pro Monat und kann je nach Sektor variieren.

Individual Income Tax

Kambodscha erhebt keine Einkommensteuer, jedoch müssen Mitarbeitende Beiträge auf ihr Gehalt zahlen und Lohnsteuer entrichten. Die Lohnsteuer reicht von 0% bis 20% mit einem maximal zulässigen Beitrag.

Bruttojahreseinkommen Steuersatz (%) Höchstbetrag
Von 0 bis 1.500.000 KHR 0% 0
Von 1.500.000 KHR bis 2.000.000 KHR 5% 75.000 KHR
Von 2.000.000 KHR bis 8.500.000 KHR 10% 175.000 KHR
Von 8.500.000 KHR bis 12.500.000 KHR 15% 600.000 KHR
Über 12.500.000 KHR 20% 1.225.000 KHR

 

Payroll Cost

Die Arbeitgeberkosten werden allgemein mit etwa 6% des Mitarbeitergehalts geschätzt.

  • Rentenfonds - 2%

  • Beitrag Zur Berufsrisikoversicherung - 0,80%

  • Beitrag Zur Gesundheitsversorgung - 2,60%

  • Arbeitgeberhaftungskosten - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um einen fortlaufenden Arbeitnehmerschutz und Haftungsdeckung sicherzustellen Diese Kosten dienen als Schätzwerte und sind ausschließlich zu allgemeinen Informationszwecken angegeben. Um alle verbundenen Kosten und Gebühren im Zusammenhang mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags für dieses Land vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.

Overtime Pay & Maximum Hours

Die Standardarbeitszeit Beträgt 8 Stunden Pro Tag, 40 Stunden Pro Woche. Die Standardarbeitswoche Ist Von Montag Bis Freitag. Mitarbeitende Können Jedoch Eine Arbeitswoche Von Montag Bis Samstag Haben, Wodurch 48 Stunden Pro Woche Erreicht Werden.

Überstundenvergütung Ist Obligatorisch. Stunden Außerhalb Der Standardarbeitszeit Werden Als Überstunden Angesehen. Mitarbeitende Können Maximal 2 Stunden Überstunden Pro Arbeitstag Leisten. Für Zusätzliche Stunden Werden Mitarbeitende Entlohnt Mit:

  • 150% Des Normalen Stundenlohns Für Überstunden An Normalen Arbeitstagen;

  • 200% Des Normalen Stundenlohns Für Überstunden Zwischen 22:00 Und 05:00 Uhr Sowie Für Arbeit An Regulären Wöchentlichen Freizeittagen;

  • 130% Des Normalen Stundenlohns Für Permanente Oder Rotierende Arbeit Zwischen 22:00 Und 05:00 Uhr; Und

  • 100% Des Normalen Arbeitsentgelts Gilt Für An Gesetzlichen Feiertagen Geleistete Arbeit Zusätzlich Zum Normalen Entgelt, Auf Das Der Mitarbeitende An Bezahlten Feiertagen Anspruch Hat.

Hiring in Kambodscha, hassle-free

With Deel, your business can easily hire employees in Kambodscha with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Kambodscha and 150+ countries.

Management fee
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Starting at

$599
/month
Estimated Employer Cost
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6%

of employee salary