Hire and pay employees in Kanada compliantly from day one

Easily hire employees in Kanada with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Kanada.

Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 1 days with Deel.

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Onboard, pay and manage employees in Kanada with Deel

Usually, to hire in Kanada, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.

Now you can hire employees in Kanada quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Kanada doesn't mean a separate system.

Already have an entity in Kanada? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.

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Currency
 Kanadischer Dollar (CAD)
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Capital Ottawa
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Official language Französisch Und Englisch
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Payroll cycle Zwei Mal Monatlich

All the necessary benefits for Kanada built right in

Deel allows you to provide localized benefits for employees in Kanada within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.

  • Pensionsfonds
  • Sozialversicherung
  • Invaliditätsversicherung
  • Krankenversicherung - ManuLife (Obligatorisch - Bronze)
  • Pension - Wealthsimple (Optional)
  • Krankenversicherung - ManuLife (Optional - Silber- Und Goldpläne)

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Our quickstart guide to hiring in
Kanada

Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Kanada

Minimum Wage Requirements

Der Bundesmindestlohn In Kanada Beträgt 18,15 CAD Pro Stunde. Für Mitarbeitende In Provinzen Oder Territorien, In Denen Der Allgemeine Mindestlohn Höher Ist, Gilt Der Höhere Mindestlohn.

Mindestlohn In Kanada Unterscheidet Sich Nach Provinz/ Territorium.

Bitte Konsultieren Sie Die Entsprechenden Informationen Für Aktuelle Löhne:

Provinzen

Territorien

Individual Income Tax

Natürliche Personen Zahlen Föderale Steuern Sowie Provinzsteuern Je Nach Ihrem Standort. Die Föderale Einkommensteuer Für Natürliche Personen Liegt Zwischen 15% Und 33%. Die Einkommensteuer Wird Nach Progressiven Sätzen Berechnet.

Einkommen (Anteil)

Steuersatz

Zu Versteuerndes Einkommen Bis 53.359 CAD

15%

Zu Versteuerndes Einkommen Über 53.359 CAD Bis 106.717 CAD

20,5%

Zu Versteuerndes Einkommen Über 106.717 CAD Bis 165.430 CAD

26%

Zu Versteuerndes Einkommen Über 165.430 CAD Bis 235.675 CAD

29%

Zu Versteuerndes Einkommen Über 235.675 CAD

33%


Für Provinz- Und Territoriumssteuersätze Bitte Konsultieren Sie Die Canada Revenue Agency Und Revenu Quebec.


Payroll Cost

Die Arbeitgeberkosten werden grob auf 8,25% bis 14,93% geschätzt, abhängig Vom Wohnsitz Des Mitarbeitenden

Dies Sind Die Arbeitgeberkosten Für Ontario:

  • Quebec Pensionsplan (Nur Quebec) - 6,40%

  • Quebec Parental Insurance Plan (Nur Quebec) - 0,69%

  • WSDRF – Fonds Für Entwicklung Und Anerkennung Von Arbeitsfähigkeiten (Nur Quebec) - 1,00%

  • Canada Pension Plan (Außer Quebec) - 5,95%

  • Employment Health Tax - 1,95%–4,26% Abhängig Von Der Provinzialregierung

  • Employment Insurance - 1,83%–2,30%

  • Worker’s Compensation - 0,18%–1,28% Abhängig Von Der Provinzialregierung

  • Obligatorische Private Krankenversicherung - 124 CAD–420 CAD

  • Verwaltungsgebühr Für Krankenversicherung - 15 USD

Obligatorischer Registrierter Altersvorsorge-Sparplan (Pensionsplan): Arbeitgeber Müssen Diesen Plan Anbieten, Können Sich Jedoch Dafür Entscheiden, Auf Arbeitgeberbeiträge Zu Verzichten

Gebühren:

  • 10 USD/Monat, wenn Mitarbeitende Einen Beitrag Leisten Oder Einen Kontostand Im Plan Haben

  • 15 USD/Monat, wenn Arbeitgeber Einen Beitrag Leisten

  • Arbeitgeberhaftungskosten – Eine Verwaltungsgebühr Von 0,30% Wird Erhoben, Um Laufenden Arbeitnehmerentschädigungs- Und Haftpflichtschutz Sicherzustellen Diese Kosten Werden Als Schätzungen Bereitgestellt Und Dienen Ausschließlich Zu Informationszwecken. Um Alle Zugehörigen Kosten Und Gebühren Im Zusammenhang Mit Den Bedingungen Eines Beschäftigungsvertrags Für Dieses Land Vollständig Zu Verstehen, Bitte Kontaktieren Sie Unser Vertriebsteam Für Ein Angebot.

Overtime Pay & Maximum Hours

Die Standardarbeitszeit Beträgt 8 Stunden Pro Tag, 40 Stunden Pro Woche. Die Übliche Arbeitswoche Läuft Von Montag Bis Freitag. Es Gibt Spezifische Anforderungen, Die Je Nach Provinz Sowie Branche Variieren. Überstundenvergütung Ist In Der Regel Verpflichtend. Bestimmte Tätigkeitsarten Und Berufe Sind Von Den Überstundenregelungen Ausgenommen, Etwa Mitarbeitende Mit Leitenden Aufgaben. Ausnahmen Sind Komplex Und Hängen Von Der Provinz Ab, In Der Der/die Mitarbeitende Tätig Ist. Stunden, Die Über Die Standardarbeitszeit Hinausgehen, Werden Als Überstunden Betrachtet. Mitarbeitende Können Maximal 8 Stunden Überstunden Pro Woche Ableisten. Für Zusätzliche Stunden Wird Ein Gehaltssatz Von 150 % Gezahlt.

Teilzeitbeschäftigte Können Maximal 30 Stunden Pro Woche Arbeiten. Mitarbeitende, Die Mehr Als 30 Stunden Pro Woche Arbeiten, Werden Als Vollzeit Angesehen.

Hiring in Kanada, hassle-free

With Deel, your business can easily hire employees in Kanada with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Kanada and 150+ countries.

Management fee
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Starting at

$599
/month
Estimated Employer Cost
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8.55%-15.23%

of employee salary