Mitarbeitende In Tschechische Republik Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen

Stellen Sie Mitarbeitende in Tschechische Republik ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Tschechische Republik, in Ihrem Namen zu übernehmen.

Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 3 Tagen beginnen.

Image

Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Tschechische Republik Mit Deel

In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Tschechische Republik Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.

Jetzt können Sie Mitarbeitende in Tschechische Republik schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Tschechische Republik kein separates System erfordert.

Haben Sie bereits eine Einheit in Tschechische Republik? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.

Image
Image
Währung CZK
Image
Hauptstadt Prag
Image
Amtssprache Tschechisch
Image
Lohnabrechnungszyklus Monatlich

Alle notwendigen Sozialleistungen für Tschechische Republik direkt integriert

Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Tschechische Republik bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.

  • Öffentliche Krankenversicherung
  • Sozialversicherung
  • Homeoffice-Zuschuss
  • Private Krankenversicherung - Unisure (optional)
  • Private Krankenversicherung - Allianz (optional)
  • Globale Lebensversicherung - Allianz

Image
Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in
Tschechische Republik

Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Tschechische Republik wissen müssen

Mindestlohnanforderungen

Der Mindestlohn beträgt 22.400 CZK pro Monat.

Einkommensteuer

Die Einkommensteuer reicht von 15% bis 23%. Die Einkommensteuer wird nach progressiven Sätzen berechnet.

Jahresbruttoeinkommen Steuersatz (%)

Bis zu 139.671 CZK

15%

Ab 139.671 CZK

23%
Gehaltskosten

Die Arbeitgeberkosten werden in der Regel mit etwa 35% des Mitarbeitendengehalts geschätzt.

  • Sozialversicherung - 24,8%

  • Öffentliche Krankenversicherung - 9,0%

  • Unfallversicherung - 0,56%

Einmalig:
Ausstattungszuschuss: 500 EUR
Behindertenabgabe: Variiert je nach Arbeitszeit der/des Mitarbeitenden und dem durchschnittlichen Gehalt in Der Tschechischen Republik für das betreffende Jahr.

  • Arbeitgeberhaftungskosten - Auf administrative Gebühren in Höhe von 0,60% entfällt ein Beitrag zur Sicherstellung fortlaufender Arbeitnehmerentschädigung und Haftpflichtdeckung Diese Kostenangaben sind Schätzungen und dienen ausschließlich zu allgemeinen Informationszwecken. Um alle anfallenden Kosten und Gebühren im Zusammenhang mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags in diesem Land vollständig zu verstehen, wenden Sie sich bitte an unser Vertriebsteam für ein Angebot.

Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit

Die Standardarbeitszeit Beträgt 8 Stunden Pro Tag, 40 Stunden Pro Woche. Die Übliche Arbeitswoche Ist Von Montag Bis Freitag.

Einstellung In Tschechische Republik -- Unkompliziert

Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Tschechische Republik über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Tschechische Republik und in mehr als 150 Ländern.

Managementgebühr
Image

Starting at

$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
Image
35%

des Mitarbeitergehalts