Hire and pay employees in Dominican Republic compliantly from day one
Easily hire employees in Dominican Republic with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Dominican Republic.
Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 3 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Dominican Republic with Deel
Usually, to hire in Dominican Republic, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.
Now you can hire employees in Dominican Republic quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Dominican Republic doesn't mean a separate system.
Already have an entity in Dominican Republic? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.
Currency Dominican Peso - DOP
Capital Santo Domingo
Official language Spanish
Payroll cycle Monatlich
All the necessary benefits for Dominican Republic built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Dominican Republic within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Sozialversicherung
- Ausbildungsfonds
- Arbeitnehmerentschädigungsversicherung
- Private Krankenversicherung - Allianz (optional)
- Optionale globale Krankenversicherung - Allianz
Our quickstart guide to hiring in Dominican Republic
Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Dominican Republic
Minimum Wage Requirements
In der Dominikanischen Republik variiert der Mindestlohn je nach Unternehmensart (privat, öffentlich), der Anzahl der Mitarbeitenden und dem Jahresumsatz des Unternehmens. Der Mindestlohn in der Dominikanischen Republik für den nicht-sektorspezifischen Privatsektor reicht von DOP 15.860,32 bis DOP 27.988,80 pro Monat.
Für Deel gilt das Mindestgehalt DOP 27.988,80.
Individual Income Tax
Die Einkommensteuer für natürliche Personen reicht von 0% bis 25%. Die Einkommensteuer wird nach progressiven Sätzen berechnet.
| Jahresbruttoeinkommen | Steuersatz (%) |
|---|---|
| Bis zu DOP 416.220 | 0% |
| Bis zu DOP 624.329 | 15% |
| Bis zu DOP 867.123 | 20% |
| Über DOP 867.123 | 25% |
Payroll Cost
Die Arbeitgeberkosten werden allgemein auf 16,94% des Gehalts des/der Mitarbeitenden geschätzt.
Pensionsfonds - 7,10%
Krankenversicherungsbeitrag - 7,09%
INFOTEP - 1%
Berufsunfallversicherung - 1,20%
Einmalige verpflichtende Gebühr für die Bearbeitung des Arbeitsvertrags mit Originalunterschrift - 80 USD
Zusätzlich muss der Arbeitgeber ein 13. Monatsgehalt und eine jährliche Bonuszahlung leisten.
Der Pensionsfonds wird auf das Gehalt des/der Mitarbeitenden bis zu einem Höchstgehalt für den Beitrag von DOP 387.050 berechnet.
Der Beitrag zur Familienkrankenversicherung wird auf das Gehalt des/der Mitarbeitenden bis zu einem Höchstgehalt für den Beitrag von DOP 193.525 berechnet.
Die Berufsunfallversicherung wird auf das Gehalt des/der Mitarbeitenden bis zu einem Höchstgehalt für den Beitrag von DOP 77.410 berechnet.
Das für diese Kosten verwendete Mindestmonatsgehalt beträgt DOP 19.352.
Die meisten Arbeitgeberkosten haben Höchstgrenzen, daher wird sich der Prozentsatz entsprechend ändern. Pensionsfonds-Grenze DOP 325.250 Krankenversicherungsbeitrags-Grenze DOP 162.625 Berufsunfallversicherungs-Grenze DOP 65.050
Arbeitgeberhaftungskosten - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um laufenden Arbeitnehmerschutz und Haftungsdeckung sicherzustellen
Diese Angaben sind Schätzungen und dienen nur allgemeinen Informationszwecken. Um alle anfallenden Kosten und Gebühren im Zusammenhang mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags für dieses Land vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.
Overtime Pay & Maximum Hours
Die regulären Arbeitszeiten betragen 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche. Die übliche Arbeitswoche ist von Montag bis Freitag. Die reguläre Arbeitswoche kann jedoch erweitert werden, indem am Samstag 4 zusätzliche Stunden hinzugefügt werden.
Hiring in Dominican Republic, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Dominican Republic with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Dominican Republic and 150+ countries.
Management fee
Starting at
$599
/month
Estimated Employer Cost
16.94%
of employee salary