Mitarbeitende In El Salvador Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen

Stellen Sie Mitarbeitende in El Salvador ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich El Salvador, in Ihrem Namen zu übernehmen.

Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 5 Tagen beginnen.

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Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In El Salvador Mit Deel

In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in El Salvador Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.

Jetzt können Sie Mitarbeitende in El Salvador schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in El Salvador kein separates System erfordert.

Haben Sie bereits eine Einheit in El Salvador? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.

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Währung
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Hauptstadt
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Amtssprache
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Lohnabrechnungszyklus Monatlich

Alle notwendigen Sozialleistungen für El Salvador direkt integriert

Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in El Salvador bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.

  • Rentenversicherung
  • Sozialversicherung
  • Zuschuss für Homeoffice
  • Private Krankenversicherung - Allianz (optional)
  • Optionale globale Krankenversicherung - Allianz
  • Globale Lebensversicherung - Allianz

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Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in
El Salvador

Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in El Salvador wissen müssen

Mindestlohnanforderungen

Der Mindestlohn beträgt 182,50 USD pro Monat.

Einkommensteuer

Die Einkommensteuer für natürliche Personen reicht von 0% bis 30%. Die Einkommensteuer wird nach progressiven Sätzen berechnet.

Jährliches Bruttoeinkommen

Steuersatz (%)

Bis 5.664,00 USD

0%

Zwischen 5.664,12 USD und 10.742,88 USD

10%

Zwischen 10.743,00 USD und 24.457,20 USD

20%

Über 24.457,32 USD

30%
Gehaltskosten

Die Arbeitgeberkosten werden allgemein auf 17,85% des Mitarbeitergehalts geschätzt.

  • Sozialversicherung* - 7,50%

  • Pensionskasse - 8,75%

  • Nationales Institut für Berufsausbildung (INCAF)* - 1%

  • Zuschuss für Homeoffice - 50 USD

Die Kosten werden auf das Mitarbeitergehalt bis zu einem Höchstgehalt von 1.000 USD pro Monat berechnet.

  • Haftungskosten des Arbeitgebers - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um eine fortlaufende Arbeitnehmerentschädigung und Haftungsdeckung sicherzustellen* Diese Kosten dienen als Schätzungen und sind ausschließlich zu allgemeinen Informationszwecken gedacht. Um alle damit verbundenen Kosten und Gebühren in Bezug auf die Bedingungen eines Arbeitsvertrags in diesem Land vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.

Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit

Die Standardarbeitszeit besteht aus 8 Stunden pro Tag, ohne eine einstündige Mittagspause, und umfasst insgesamt 40 Stunden pro Woche von Montag bis Freitag. Zusätzlich kann es eine erweiterte Arbeitszeit von 44 Stunden geben, die Montag bis Freitag mit einem 8-Stunden-Arbeitstag plus einer 1-stündigen Mittagspause (nicht als Arbeitszeit gerechnet) und Samstag von 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr umfasst.

Überstundenvergütung ist verpflichtend. Stunden außerhalb der Standardarbeitszeit gelten als Überstunden. Mitarbeitende können maximal 4 Stunden Überstunden pro Woche leisten. Für zusätzliche Stunden werden folgende Sätze gezahlt:

  • Tagesschichtsatz: 200% des regulären Stundensatzes.

  • Nächtlicher Zuschlag: zusätzlich 25% auf den regulären Satz.

  • Gesetzliche Feiertage: Werden als Überstunden behandelt und mit 400% des regulären Stundensatzes vergütet.

Einstellung In El Salvador -- Unkompliziert

Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in El Salvador über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in El Salvador und in mehr als 150 Ländern.

Managementgebühr
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Starting at

$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
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17.85%

des Mitarbeitergehalts