Mitarbeitende In Estonia Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen
Stellen Sie Mitarbeitende in Estonia ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Estonia, in Ihrem Namen zu übernehmen.
Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 2 Tagen beginnen.
Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Estonia Mit Deel
In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Estonia Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.
Jetzt können Sie Mitarbeitende in Estonia schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Estonia kein separates System erfordert.
Haben Sie bereits eine Einheit in Estonia? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.
Währung Euro (EUR)
Hauptstadt Tallinn
Amtssprache Estonian
Lohnabrechnungszyklus Monatlich
Alle notwendigen Sozialleistungen für Estonia direkt integriert
Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Estonia bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.
- Social Security
- Unemployment Insurance
- Private Healthcare - Unisure (optional)
- Private Healthcare - Allianz (optional)
- Global Life Insurance - Allianz
Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Estonia
Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Estonia wissen müssen
Mindestlohnanforderungen
The minimum wage is EUR 946 per month.
Einkommensteuer
The individual income tax rate is 22% in Estonia. Income tax is calculated using a flat rate. The rate may vary depending on when an employee’s pension fund and unemployment insurance deductions are made.
Gehaltskosten
The employer cost is generally estimated at 34.40% of the employee salary.
Social security tax - 33.0%
Unemployment tax - 0.8%
Other costs:
-
Medical check (onboarding and to be repeated every three years) - EUR 160
-
Employer Liability Cost - An administrative fee of 0.60% is applied to ensure ongoing worker compensation and liability coverage
These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.
Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit
Die Standardarbeitszeit Beträgt 8 Stunden Pro Tag, 40 Stunden Pro Woche. Die Standardarbeitswoche Ist Von Montag Bis Freitag.
Überstundenvergütung Ist Pflicht. Stunden Außerhalb Der Standardarbeitszeit Werden Als Überstunden Angesehen. Normalerweise Können Vollzeitmitarbeitende Maximal 8 Stunden Überstunden Pro Woche Arbeiten, Für Einen Durchschnitt Von 48 Arbeitsstunden Pro Woche. In Absprache Mit Dem/Der Mitarbeitenden Kann Die/Der Mitarbeitende Bis Zu 12 Stunden Überstunden Pro Woche Arbeiten, Für Einen Durchschnitt Von 52 Arbeitsstunden Pro Woche Als Vollzeitmitarbeitende/r.
Einstellung In Estonia -- Unkompliziert
Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Estonia über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Estonia und in mehr als 150 Ländern.
Managementgebühr
Starting at
$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
34.40%
des Mitarbeitergehalts