Hire and pay employees in Israel compliantly from day one

Easily hire employees in Israel with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Israel.

Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 2 days with Deel.

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Onboard, pay and manage employees in Israel with Deel

Usually, to hire in Israel, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.

Now you can hire employees in Israel quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Israel doesn't mean a separate system.

Already have an entity in Israel? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.

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Currency
 Neuer Schekel ILS/NIS
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Capital Jerusalem
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Official language Hebräisch
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Payroll cycle Monthly

All the necessary benefits for Israel built right in

Deel allows you to provide localized benefits for employees in Israel within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.

  • Pensionskasse
  • Öffentliche Krankenversicherung
  • Private Krankenversicherung - Menorah Mivtachim
  • Private Gesundheitsversorgung - Allianz (optional)
  • Globale Lebensversicherung - Allianz

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Our quickstart guide to hiring in
Israel

Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Israel

Minimum Wage Requirements

Der Mindestlohn beträgt 6.247,67 NIS pro Monat und 34,32 NIS pro Stunde

Individual Income Tax

Die Einkommenssteuer für natürliche Personen liegt zwischen 10 % und 47 %. Die Einkommensteuer wird nach progressiven Sätzen berechnet. Auf ein jährliches steuerpflichtiges Einkommen aus allen Quellen, das 721.560 ILS übersteigt, wird ein Zuschlag von 3 % angewendet (ca. 60.130 ILS/Monat). Mehrere zusätzliche Faktoren können die effektive Steuerbelastung beeinflussen, z. B. Familienstand und Anzahl der Kinder. Die Steuersätze ändern sich jährlich.

Jährliches steuerpflichtiges Einkommen Steuersatz
0 bis 84.120 ILS 10 %
84.121 bis 120.720 ILS 14 %
120.721 bis 228.000 ILS 20 %
228.001 bis 301.200 ILS 31 %
301.201 bis 560.280 ILS 35 %
Über 560.281 ILS 47 %
Payroll Cost

Die Kosten für den Arbeitgeber werden allgemein auf ca. 19,94 % bis 24,03 % des Mitarbeitergehalts geschätzt.

  • Abfindung - 8,33 %

  • Pensionskasse - 7,50 %

  • Bituah Leumi - 7,60 %*

  • Gebühr des Pensionsverwalters: 0,6 % der gezahlten Prämien

Jährliche Kosten für Dienstaltersvergütung fallen an. Die Kosten basieren auf 418 NIS multipliziert mit:

  • 5 für Mitarbeitende mit 1 Jahr Dienstzeit

  • 6 für Mitarbeitende mit 2 und 3 Jahren Dienstzeit

  • 7 für Mitarbeitende mit 4 bis 10 Jahren Dienstzeit

* 3,55 % für Bruttomonatsgehälter bis 7.522 ILS. 7,60 % für Bruttomonatsgehälter über 7.522 ILS, begrenzt auf ein maximales beitragspflichtiges Gehalt von 49.030 ILS

  • Arbeitgeberhaftungskosten - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60 % wird erhoben, um die fortlaufende Absicherung der Arbeitnehmerentschädigung und Haftpflichtdeckung sicherzustellen

Diese Kosten sind Schätzungen und dienen ausschließlich zu allgemeinen Informationszwecken. Um alle damit verbundenen Kosten und Gebühren im Zusammenhang mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags für dieses Land vollständig zu verstehen, wenden Sie sich bitte an unser Vertriebsteam für ein Angebot.

Overtime Pay & Maximum Hours

Standard working hours are 8.4 hours per day, 5 days a week. The standard workweek is from Sunday to Thursday.

The standard workweek can be extended up to 42 hours per week.

Overtime payment is mandatory for hourly-wage workers. Overtime payment is not mandatory for employees with a fixed salary as it is adjusted for in their salaries. Hours outside of standard work hours are considered overtime. Employees can work a maximum of 12 hours of overtime per day, 16 hours of overtime per week. For the first 2 hours of overtime, employees are paid 125% of their hourly wage. For every hour after that, employees are paid 150% of their hourly wage.

Hiring in Israel, hassle-free

With Deel, your business can easily hire employees in Israel with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Israel and 150+ countries.

Management fee
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Starting at

$599
/month
Estimated Employer Cost
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19.94%-24.03%

of employee salary