Mitarbeitende In Kasachstan Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen

Stellen Sie Mitarbeitende in Kasachstan ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Kasachstan, in Ihrem Namen zu übernehmen.

Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 7 Tagen beginnen.

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Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Kasachstan Mit Deel

In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Kasachstan Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.

Jetzt können Sie Mitarbeitende in Kasachstan schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Kasachstan kein separates System erfordert.

Haben Sie bereits eine Einheit in Kasachstan? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.

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Währung Kasachischer Tenge
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Hauptstadt Astana
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Amtssprache Kasachisch Und Russisch
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Lohnabrechnungszyklus Monatlich

Alle notwendigen Sozialleistungen für Kasachstan direkt integriert

Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Kasachstan bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.

  • Altersvorsorge
  • Sozialversicherung
  • Arbeitsunfallversicherung

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Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in
Kasachstan

Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Kasachstan wissen müssen

Mindestlohnanforderungen

Der Mindestlohn beträgt 85.000 KZT pro Monat.

Einkommensteuer

Die Einkommensteuer beträgt pauschal 10%.

Gehaltskosten

Die Arbeitgeberkosten werden allgemein mit 22,60% des Gehalts der/des Mitarbeitenden geschätzt.

  • Sozialversicherungsbeitrag - 5%

  • Sozialsteuer - 11%

  • Krankenversicherung - 3%

  • Arbeitgeberhaftpflichtversicherung - 0,49%

  • Obligatorischer Pensionsbeitrag - 2,5%

Die Beiträge unterliegen Höchstgrenzen, die durch den nationalen Mindestlohn und den Monatlichen Berechnungsindex (MCI) bestimmt werden, daher können die Prozentsätze variieren.

  • Kosten Für Arbeitgeberhaftung - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um den laufenden Arbeitnehmerschutz und die Haftungsdeckung sicherzustellen

Diese Kosten werden als Schätzwerte angegeben und dienen ausschließlich allgemeinen Informationszwecken. Um alle mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags in diesem Land verbundenen Kosten und Gebühren vollständig zu verstehen, wenden Sie sich bitte an unser Vertriebsteam für ein Angebot.

Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit

Die reguläre Arbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche. Die reguläre Arbeitswoche erstreckt sich von Montag bis Freitag.

Überstundenvergütung ist verpflichtend. Stunden außerhalb der regulären Arbeitszeit gelten als Überstunden. Mitarbeitende können maximal 2 Stunden Überstunden pro Tag und 12 Stunden pro Monat leisten. Für zusätzliche Stunden erhalten die Mitarbeitenden 150 % des Stundenlohns.

Einstellung In Kasachstan -- Unkompliziert

Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Kasachstan über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Kasachstan und in mehr als 150 Ländern.

Managementgebühr
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Starting at

$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
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22.60%

des Mitarbeitergehalts