Mitarbeitende In Kenia Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen
Stellen Sie Mitarbeitende in Kenia ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Kenia, in Ihrem Namen zu übernehmen.
Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 1 Tagen beginnen.
Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Kenia Mit Deel
In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Kenia Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.
Jetzt können Sie Mitarbeitende in Kenia schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Kenia kein separates System erfordert.
Haben Sie bereits eine Einheit in Kenia? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.
Währung Kenianischer Schilling (KES)
Hauptstadt Nairobi
Amtssprache Swahili und Englisch,
Lohnabrechnungszyklus Monatlich
Alle notwendigen Sozialleistungen für Kenia direkt integriert
Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Kenia bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.
- Nationaler Wohnungsbaufonds
- Nationaler Industrieller Ausbildungsfonds
- Nationaler Sozialversicherungsfonds
- Private Gesundheitsversorgung - Unisure (optional)
- Work Injury Benefits Act (WIBA)
- National Health Insurance Fund (NHIF)
- Private Gesundheitsversorgung - Allianz (optional)
Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Kenia
Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Kenia wissen müssen
Mindestlohnanforderungen
Der Mindestlohn beträgt KES 15.201,65 pro Monat.
Einkommensteuer
Die Einkommensteuer für natürliche Personen reicht von 10% bis 30%. Die Einkommensteuer wird progressiv berechnet, und die Regierung verwendet ein Pay-As-You-Earn-Modell.
| Bruttojahreseinkommen | Steuersatz (%) |
|---|---|
| Auf die ersten 288.000 | 10% |
| Auf die nächsten 100.000 | 25% |
| Auf alle verbleibenden Einkünfte über 388.000 | 30% |
Gehaltskosten
Die Arbeitgeberkosten werden allgemein auf etwa 9,01% des Mitarbeitendengehalts geschätzt.
Beitrag Zum Nationalen Sozialversicherungsfonds - 6,0%*
WIBA (Work Injury Benefits Act) Beitrag - 0,91%
NITA (National Industrial Training Authority) Beitrag - KES 50
Abgabe Für Erschwinglichen Wohnraum - 1,5%
*bis zu einem maximalen Gehalt, für das der Beitrag mit KES 36.000 berechnet wird.
Arbeitgeberhaftungskosten - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um einen fortlaufenden Arbeitnehmerschutz und Haftungsdeckungen sicherzustellen
Diese Kosten dienen nur als Schätzungen und sind ausschließlich zu allgemeinen Informationszwecken gedacht. Um alle damit verbundenen Kosten und Gebühren im Zusammenhang mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags für dieses Land vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Sales-Team für ein Angebot.
Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit
Überstundenvergütung ist für leitende Angestellte nicht verpflichtend, da Mehrarbeitsstunden in deren Gehälter eingerechnet sind.
Überstundenvergütung ist für juniore Mitarbeitende verpflichtend. Stunden außerhalb der normalen Arbeitszeit gelten als Überstunden. Mitarbeitende können maximal 52 Stunden pro Woche arbeiten (12 Stunden Überstunden).
Für zusätzliche Stunden werden Mitarbeitende mit dem 1,5‑fachen des regulären Stundenlohns bezahlt, und mit dem 2‑fachen des regulären Stundenlohns, wenn sie an einem Ruhetag oder gesetzlichen Feiertag Überstunden leisten.
Die Standardarbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche. Die Standardarbeitswoche ist von Montag bis Freitag.
Einstellung In Kenia -- Unkompliziert
Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Kenia über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Kenia und in mehr als 150 Ländern.
Managementgebühr
Starting at
$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
9.01%
des Mitarbeitergehalts