Mitarbeitende In Macau Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen
Stellen Sie Mitarbeitende in Macau ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Macau, in Ihrem Namen zu übernehmen.
Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 7 Tagen beginnen.
Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Macau Mit Deel
In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Macau Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.
Jetzt können Sie Mitarbeitende in Macau schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Macau kein separates System erfordert.
Haben Sie bereits eine Einheit in Macau? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.
Währung MOP
Hauptstadt Macau
Amtssprache Chinesisch, Portugiesisch
Lohnabrechnungszyklus Monatlich
Alle notwendigen Sozialleistungen für Macau direkt integriert
Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Macau bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.
- Krankenversicherung
- Lebensversicherung
- Sozialversicherung
- Arbeitsunfallversicherung
Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Macau
Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Macau wissen müssen
Mindestlohnanforderungen
Der Mindestlohn in Macau ist wie folgt: Monatssatz: MOP 7.280 pro Monat; Wochensatz: MOP 1.680 pro Woche; Tagessatz: MOP 280 pro Tag; Stundensatz: MOP 35 pro Stunde.
Einkommensteuer
Die Einkommensteuer in Macau wird nach progressiven Sätzen von 0 % bis 12 % auf das Jahreseinkommen berechnet.
|
Bruttojahreseinkommen |
Steuersatz (%) |
|---|---|
|
Bis MOP 144.000 |
0,00 % |
|
MOP 144.000 bis MOP 164.000 |
7,00 % |
|
MOP 164.000 bis MOP 184.000 |
8,00 % |
|
MOP 184.000 bis MOP 224.000 |
9,00 % |
|
MOP 224.000 bis MOP 304.000 |
10,00 % |
|
MOP 304.000 bis MOP 424.000 |
11,00 % |
|
Ab MOP 424.000,01 |
12,00 % |
Gehaltskosten
Die Arbeitgeberkosten werden generell geschätzt mit 0,60 % + Fixgebühren des Gehalts des Mitarbeitenden
Sozialversicherungsfonds (FSS): MOP 60,00
Arbeitsunfallversicherung: MOP 50,00
Sozialversicherungsfonds Für Nichtansässige Mitarbeitende: MOP 200,00
Arbeitgeberhaftungskosten - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60 % wird erhoben, um die fortlaufende Arbeitnehmerentschädigung und Haftungsdeckung sicherzustellen
Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit
Die Standardarbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche, und die reguläre Arbeitswoche ist von Montag bis Freitag. Mitarbeitende dürfen maximal 48 Stunden pro Woche einschließlich Überstunden arbeiten.
Überstundenvergütung ist in Macau verpflichtend. Stunden außerhalb der Standardarbeitszeit gelten als Überstunden. Die gesamten Wochenarbeitsstunden einschließlich Überstunden dürfen 48 Stunden nicht überschreiten. Für zusätzliche Stunden erhalten Mitarbeitende 120 % ihres regulären Stundenlohns.
Überstunden können als Freizeit statt Auszahlung abgegolten werden. Arbeiten an gesetzlichen Feiertagen gilt als Überstundenarbeit; Mitarbeitende erhalten 200 % des regulären Stundenlohns oder 100 % des regulären Stundenlohns zuzüglich eines Ausgleichstags innerhalb von 30 Tagen.
Einstellung In Macau -- Unkompliziert
Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Macau über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Macau und in mehr als 150 Ländern.
Managementgebühr
Starting at
$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
0,60 % + Fixgebühren
des Mitarbeitergehalts