Mitarbeitende In Mauritius Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen
Stellen Sie Mitarbeitende in Mauritius ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Mauritius, in Ihrem Namen zu übernehmen.
Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 3 Tagen beginnen.
Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Mauritius Mit Deel
In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Mauritius Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.
Jetzt können Sie Mitarbeitende in Mauritius schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Mauritius kein separates System erfordert.
Haben Sie bereits eine Einheit in Mauritius? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.
Währung Mauritius-Rupie - MUR
Hauptstadt Port Louis
Amtssprache Englisch & Französisch
Lohnabrechnungszyklus Monatlich
Alle notwendigen Sozialleistungen für Mauritius direkt integriert
Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Mauritius bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.
- Gratuity-Fonds
- Nationaler Sparfonds
- Sozialversicherung
- Ausbildungsabgabe
- Private Krankenversicherung - Allianz (optional)
- Optionale Globale Krankenversicherung - Allianz
Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Mauritius
Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Mauritius wissen müssen
Mindestlohnanforderungen
In Mauritius Ist Der Mindestlohn Komplex. Der Basis-Mindestlohn Beträgt MUR 17.745 Pro Monat. Zusätzliche Mindestlöhne Gelten Je Nach Dienstzeit Und Branche Des Mitarbeitenden.
Einkommensteuer
Die Einkommensteuer Für Einzelpersonen Liegt Zwischen 0% Und 20%.
Gehaltskosten
Die Arbeitgeberkosten werden allgemein auf 12,10%–15,10% des Mitarbeitendengehalts geschätzt.
Sozialversicherung - (CSG) - 6%*
Ausbildungsveranlagung - 1,5%
Portable Retirement Gratuity Fund (PRGF) - 4,5%**
Nationales Sparkonto 2,5%, bis zu MUR 608 pro Monat
*Begrenzt Auf Ein Maximales Gehalt Von MUR MUR 50.001
**Begrenzt Auf Ein Maximales Gehalt Von MUR 200.000
Jährliche Kosten
Monatsgehalt - 1 Monatsgrundgehalt
Arbeitgeberhaftungskosten - Eine Verwaltungsgebühr Von 0,60% Wird Zur Sicherstellung Laufender Arbeitnehmerentschädigung Und Haftungsdeckung Erhoben
Diese Kosten Werden Als Schätzungen Angegeben Und Dienen Allein Allgemeinen Informationszwecken. Um Alle Zugehörigen Kosten Und Gebühren In Bezug Auf Die Bedingungen Eines Beliebigen Arbeitsvertrags Für Dieses Land Vollständig Zu Verstehen, Kontaktieren Sie Bitte Unser Vertriebsteam Für Ein Angebot.
Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit
Die Standardarbeitszeit beträgt 9 Stunden pro Tag, 45 Stunden pro Woche, ohne Pausen. Die Standardarbeitswoche geht von Montag bis Freitag.
Überstundenvergütung ist verpflichtend und kann bei Führungs- oder Aufsichtspositionen in das Gehalt einbezogen werden. Stunden außerhalb der Standardarbeitszeit gelten als Überstunden. Für zusätzliche Stunden erhalten Mitarbeitende:
150% des Stundenlohns für jede gearbeitete Stunde.
200% des Stundenlohns an Sonn- und Feiertagen.
Einstellung In Mauritius -- Unkompliziert
Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Mauritius über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Mauritius und in mehr als 150 Ländern.
Managementgebühr
Starting at
$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
12.10%-15.10%
des Mitarbeitergehalts