Mitarbeitende In Moldawien Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen

Stellen Sie Mitarbeitende in Moldawien ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Moldawien, in Ihrem Namen zu übernehmen.

Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 2 Tagen beginnen.

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Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Moldawien Mit Deel

In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Moldawien Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.

Jetzt können Sie Mitarbeitende in Moldawien schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Moldawien kein separates System erfordert.

Haben Sie bereits eine Einheit in Moldawien? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.

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Währung Moldauischer Leu
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Hauptstadt Chișinău
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Amtssprache Rumänisch
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Lohnabrechnungszyklus Monatlich

Alle notwendigen Sozialleistungen für Moldawien direkt integriert

Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Moldawien bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.

  • Pensionskasse
  • Öffentliche Gesundheitsversorgung
  • Sozialversicherung
  • Arbeitslosenversicherung
  • Invaliditätsversicherung
  • Private Krankenversicherung – Allianz (optional)

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Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in
Moldawien

Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Moldawien wissen müssen

Mindestlohnanforderungen

Der Mindestlohn in Moldau beträgt 5.000 MDL/Monat für Vollzeitbeschäftigte.

Einkommensteuer

In Moldau werden Mitarbeitende mit einem einheitlichen Steuersatz von 12 % besteuert.

Gehaltskosten

Die Arbeitgeberkosten werden allgemein auf 24,60 % des Mitarbeitendengehalts geschätzt.

  • Sozialversicherung – 24,0 %

  • Einmalige verpflichtende Gebühr für die physische Unterzeichnung des Arbeitsvertrags – 80 USD

  • Haftungskosten des Arbeitgebers – Eine Verwaltungsgebühr von 0,60 % wird erhoben, um laufenden Arbeitnehmerschutz und Haftungsdeckung sicherzustellen

Diese Kosten sind Schätzungen und dienen ausschließlich zu allgemeinen Informationszwecken. Um alle mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags in diesem Land verbundenen Kosten und Gebühren vollständig zu verstehen, wenden Sie sich bitte an unser Vertriebsteam für ein Angebot.

Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit

Die Standardarbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche. Die Standardarbeitswoche ist von Montag bis Freitag.

Überstundenvergütung ist verpflichtend. Stunden außerhalb der Standardarbeitszeit gelten als Überstunden. Für zusätzliche Stunden erhalten Mitarbeitende:

  • 150 % des Stundenlohns für die ersten 2 Stunden pro Woche.

  • 200 % des Stundenlohns für die folgenden Stunden.

Mitarbeitende können maximal 4 Stunden Überstunden pro Tag und insgesamt 120 Stunden pro Kalenderjahr leisten.

Einstellung In Moldawien -- Unkompliziert

Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Moldawien über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Moldawien und in mehr als 150 Ländern.

Managementgebühr
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Starting at

$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
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24.60%

des Mitarbeitergehalts