Mitarbeitende In Mongolei Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen

Stellen Sie Mitarbeitende in Mongolei ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Mongolei, in Ihrem Namen zu übernehmen.

Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 5 Tagen beginnen.

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Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Mongolei Mit Deel

In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Mongolei Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.

Jetzt können Sie Mitarbeitende in Mongolei schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Mongolei kein separates System erfordert.

Haben Sie bereits eine Einheit in Mongolei? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.

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Währung Mongolischer Tugrik (MNT)
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Hauptstadt Ulaanbaatar
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Amtssprache Mongolisch
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Lohnabrechnungszyklus Monatlich

Alle notwendigen Sozialleistungen für Mongolei direkt integriert

Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Mongolei bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.

  • Krankenversicherung
  • Pensionsfonds
  • Sozialversicherung
  • Arbeitslosenversicherung
  • Private Krankenversicherung - Allianz (optional)
  • Lebensversicherung - Allianz (optional)

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Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in
Mongolei

Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Mongolei wissen müssen

Mindestlohnanforderungen

Der Mindestlohn beträgt MNT 660.000 pro Monat für Vollzeitbeschäftigte. Für Teilzeitbeschäftigte beträgt der Mindestlohn MNT 3.929 pro Stunde.

Einkommensteuer

In der Mongolei liegt die Einkommensteuer zwischen 10 % und 20 %. Ein nicht ansässiger Steuerpflichtiger in der Mongolei unterliegt einem pauschalen Steuersatz von 20 % auf in der Mongolei erzielte oder von dort stammende Einkünfte.


Die Einkommensteuer wird nach progressiven Sätzen berechnet:

Jährliches Bruttoeinkommen Steuersatz (%)
0–120 Millionen MNT 10 %
120 Millionen MNT – 180 Millionen MNT 15 %
Über 180 Millionen MNT 20 %

 

Gehaltskosten

Die Arbeitgeberkosten werden allgemein auf 13,10 % des Mitarbeitergehalts geschätzt.

  • Haftungskosten des Arbeitgebers - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60 % wird erhoben, um fortlaufenden Arbeitnehmerschutz und Haftungsdeckung sicherzustellen

Diese Kosten dienen nur zur allgemeinen Information und sind als Schätzungen zu verstehen. Um alle damit verbundenen Kosten und Gebühren im Zusammenhang mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags in diesem Land vollständig zu verstehen, wenden Sie sich bitte an unser Vertriebsteam für ein Angebot.

Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit

Die reguläre Arbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche. Die reguläre Arbeitswoche ist von Montag bis Freitag.

Überstundenvergütung ist verpflichtend. Stunden, die außerhalb der regulären Arbeitszeit liegen, gelten als Überstunden. Mitarbeitende können maximal 4 Stunden Überstunden pro Tag und 56 Stunden pro Woche leisten. Für zusätzliche Stunden erhalten Mitarbeitende:

  • 150 % des Stundenlohns für Arbeitstage und Wochenenden

  • 200 % des Stundenlohns für Feiertage

Einstellung In Mongolei -- Unkompliziert

Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Mongolei über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Mongolei und in mehr als 150 Ländern.

Managementgebühr
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Starting at

$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
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13.10%

des Mitarbeitergehalts