Mitarbeitende In Montenegro Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen

Stellen Sie Mitarbeitende in Montenegro ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Montenegro, in Ihrem Namen zu übernehmen.

Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 7 Tagen beginnen.

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Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Montenegro Mit Deel

In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Montenegro Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.

Jetzt können Sie Mitarbeitende in Montenegro schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Montenegro kein separates System erfordert.

Haben Sie bereits eine Einheit in Montenegro? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.

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Währung Euro
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Hauptstadt Podgorica
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Amtssprache Montenegrin
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Lohnabrechnungszyklus Monatlich

Alle notwendigen Sozialleistungen für Montenegro direkt integriert

Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Montenegro bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.

  • Pension Insurance
  • Public Health Insurance
  • Social Security
  • Unemployment Insurance

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Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in
Montenegro

Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Montenegro wissen müssen

Mindestlohnanforderungen

The minimum wage for employees in Montenegro is  €800 per month for employees with educational qualification level VI or higher, and €600 per month for employees with educational qualification level V or lower.

Einkommensteuer

The individual income tax ranges up to 15%. Income tax is calculated based on the income of the person.

  • Up to EUR 700 per month - 0%
  • From EUR 701 to EUR 1.000 per month - 9%
  • Over EUR 1.001 - 15%
The local surtax is an additional tax imposed alongside the personal income tax (PIT) and is required to be paid to the municipality where the taxpayer resides. A surtax rate of 13% is applicable in all municipalities, except for Podgorica and Cetinje, where the rate is set at 15%.
Gehaltskosten

The employer cost is generally estimated at ~3.57% of the employee salary.

  • Unemployment Insurance - 0.50% 

  • Labour Fund 0.20%

  • Chamber of Commerce 0.27%

  • Municipality Surtax 15%*

*The municipality surtax is an employer cost that must be paid based on employee’s taxes. Since it is a surtax, it will be a percentage of the tax, not from the total of the gross salary.

  • Employer Liability Cost - An administrative fee of 0.60% is applied to ensure ongoing worker compensation and liability coverage

These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.

Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit

Die normalen Arbeitszeiten betragen 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche. Die normale Arbeitswoche läuft von Montag bis Freitag.

Überstundenvergütung ist Pflicht. Mitarbeitende können maximal 250 Überstunden pro Jahr leisten. Für zusätzliche Stunden werden Mitarbeitende wie folgt bezahlt:

  • 140% des Stundenlohns während der regulären Arbeitszeit.

  • 180% des Stundenlohns an Wochenenden.

  • 180% des Stundenlohns an Feiertagen.

Einstellung In Montenegro -- Unkompliziert

Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Montenegro über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Montenegro und in mehr als 150 Ländern.

Managementgebühr
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Starting at

$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
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~3.57%

des Mitarbeitergehalts