Mitarbeitende In Montenegro Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen
Stellen Sie Mitarbeitende in Montenegro ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Montenegro, in Ihrem Namen zu übernehmen.
Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 7 Tagen beginnen.
Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Montenegro Mit Deel
In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Montenegro Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.
Jetzt können Sie Mitarbeitende in Montenegro schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Montenegro kein separates System erfordert.
Haben Sie bereits eine Einheit in Montenegro? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.
Währung Euro
Hauptstadt Podgorica
Amtssprache Montenegrinisch
Lohnabrechnungszyklus Monatlich
Alle notwendigen Sozialleistungen für Montenegro direkt integriert
Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Montenegro bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.
- Altersvorsorge
- Öffentliche Krankenversicherung
- Sozialversicherung
- Arbeitslosenversicherung
Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Montenegro
Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Montenegro wissen müssen
Mindestlohnanforderungen
Der Mindestlohn für Mitarbeitende in Montenegro beträgt 800 EUR pro Monat für Mitarbeitende mit Bildungsqualifikationsstufe VI oder höher und 600 EUR pro Monat für Mitarbeitende mit Bildungsqualifikationsstufe V oder niedriger.
Einkommensteuer
Die Einkommensteuer beträgt bis zu 15%. Die Einkommensteuer wird auf das Einkommen der Person berechnet.
- Bis zu 700 EUR pro Monat - 0%
- Von 701 EUR bis 1.000 EUR pro Monat - 9%
- Über 1.001 EUR pro Monat - 15%
Gehaltskosten
Die Arbeitgeberkosten werden allgemein auf ca. 3,57% des Mitarbeitergehalts geschätzt.
Arbeitslosenversicherung - 0,50%
Arbeitsfonds 0,20%
Handelskammer 0,27%
Kommunaler Zuschlag 15%*
*Der kommunale Zuschlag ist eine Arbeitgeberkostenposition, die auf der Steuer des/der Mitarbeitenden berechnet wird. Da es sich um einen Zuschlag handelt, bezieht er sich auf einen Prozentsatz der Steuer, nicht auf die Summe des Bruttogehalts.
Arbeitgeberhaftungskosten - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um fortlaufende Arbeitnehmerentschädigungs- und Haftungsdeckungen sicherzustellen
Diese Kostenangaben dienen als Schätzungen und sind ausschließlich zu allgemeinen Informationszwecken bestimmt. Um alle mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags in diesem Land verbundenen Kosten und Gebühren vollständig zu verstehen, wenden Sie sich bitte an unser Vertriebsteam für ein Angebot.
Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit
Die normalen Arbeitszeiten betragen 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche. Die normale Arbeitswoche läuft von Montag bis Freitag.
Überstundenvergütung ist Pflicht. Mitarbeitende können maximal 250 Überstunden pro Jahr leisten. Für zusätzliche Stunden werden Mitarbeitende wie folgt bezahlt:
140% des Stundenlohns während der regulären Arbeitszeit.
180% des Stundenlohns an Wochenenden.
180% des Stundenlohns an Feiertagen.
Einstellung In Montenegro -- Unkompliziert
Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Montenegro über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Montenegro und in mehr als 150 Ländern.
Managementgebühr
Starting at
$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
~3.57%
des Mitarbeitergehalts