Mitarbeitende In Nepal Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen
Stellen Sie Mitarbeitende in Nepal ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Nepal, in Ihrem Namen zu übernehmen.
Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 5 Tagen beginnen.
Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Nepal Mit Deel
In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Nepal Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.
Jetzt können Sie Mitarbeitende in Nepal schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Nepal kein separates System erfordert.
Haben Sie bereits eine Einheit in Nepal? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.
Währung
Hauptstadt
Amtssprache
Lohnabrechnungszyklus Monatlich
Alle notwendigen Sozialleistungen für Nepal direkt integriert
Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Nepal bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.
- Abfindungszahlung
- Vorsorgefonds
- Sozialversicherung
- Psychische Gesundheit (optional)
- Zusätzliche Beiträge
Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Nepal
Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Nepal wissen müssen
Mindestlohnanforderungen
Der Mindestlohn in Nepal beträgt 17.300 NPR pro Monat.
Einkommensteuer
Die Einkommensteuer für natürliche Personen reicht von 0% bis 39%. Die Einkommensteuer wird nach progressiven Sätzen berechnet. Mehrere zusätzliche Faktoren können die effektiven Sätze beeinflussen, z. B. der Familienstand:
Einzelperson - Ledig
|
Bruttojahreseinkommen |
Steuersatz (%) |
|---|---|
|
Bis Zu NPR 500.000 |
0% |
|
NPR 500.000 Bis 700.000 |
10% |
|
Mehr Als NPR 700.000 Bis 1.000.000 |
20% |
|
Mehr Als NPR 1.000.000 Bis 2.000.000 |
30% |
|
Mehr Als NPR 2.000.000 Bis 5.000.000 |
36% |
|
Bis Zu NPR 5.000.000 |
39% |
Verheiratetes Paar
|
Bruttojahreseinkommen |
Steuersatz (%) |
|
Bis Zu NPR 600.000 |
0% |
|
NPR 600.000 Bis 800.000 |
10% |
|
Mehr Als NPR 800.000 Bis 1.100.000 |
20% |
|
Mehr Als NPR 1.100.000 Bis 2.000.000 |
30% |
|
Mehr Als NPR 2.000.000 Bis 5.000.000 |
36% |
|
Bis Zu NPR 5.000.000 |
39% |
Gehaltskosten
Die Arbeitgeberkosten werden im Allgemeinen auf 12,60 % des Bruttogehalts des Mitarbeitenden geschätzt.
Sozialversicherungsbeitrag - 12,00 %
Aufschlüsselung
% des Bruttogehalts
% des Grundgehalts
Provident Fund
6,00 %
10,00 %
Gratuity
5,00 %
8,33 %
Zusätzlicher Beitrag
1,00 %
1,67 %
Summe
12,00 %
20,00 %
Arbeitgeberhaftungskosten - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60 % wird erhoben, um die fortlaufende Entschädigung der Mitarbeitenden und die Haftungsdeckung sicherzustellen
Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit
Überstundenvergütung ist Pflicht. Stunden außerhalb der regulären Arbeitszeit gelten als Überstunden. Mitarbeitende dürfen maximal 4 Stunden Überstunden pro Tag leisten. Für zusätzliche Stunden erhalten Mitarbeitende das 1,5-fache des normalen Stundenlohns des Grundgehalts.
Einstellung In Nepal -- Unkompliziert
Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Nepal über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Nepal und in mehr als 150 Ländern.
Managementgebühr
Starting at
$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
12.60%
des Mitarbeitergehalts