Hire and pay employees in Nicaragua compliantly from day one
Easily hire employees in Nicaragua with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Nicaragua.
Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 5 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Nicaragua with Deel
Usually, to hire in Nicaragua, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.
Now you can hire employees in Nicaragua quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Nicaragua doesn't mean a separate system.
Already have an entity in Nicaragua? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.
Currency
Capital
Official language
Payroll cycle Monatlich
All the necessary benefits for Nicaragua built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Nicaragua within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Altersvorsorge
- Öffentliche Gesundheitsversorgung
- Invalidität
Our quickstart guide to hiring in Nicaragua
Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Nicaragua
Minimum Wage Requirements
Der Mindestlohn in Nicaragua liegt je nach Wirtschaftssektor zwischen NIO 5.950,02 und NIO 13.315,61 pro Monat.
Individual Income Tax
Die Einkommensteuer reicht von 15% bis maximal 30% und basiert auf dem Nettoeinkommen nach Abzug der Beiträge an das Nicaraguanische Sozialversicherungsinstitut (INSS). Die Einkommensteuer wird nach progressiven Sätzen berechnet.
| Bruttojahreseinkommen | Anwendbarer Steuersatz |
|---|---|
| Bis 100.000 NIC | 0% |
| Bis 200.000 NIC | 15% (bei Überschreitung von 100.000 NIC) |
| Bis 350.000 NIC | 20% (bei Überschreitung von 200.000 NIC) |
| Bis 500.000 NIC | 25% (bei Überschreitung von 350.000 NIC) |
| Über 500.000 NIC | 30% |
Payroll Cost
Die Arbeitgeberkosten werden allgemein auf 25,10% des Gehalts der/des Mitarbeitenden geschätzt.
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Nicaraguanisches Sozialversicherungsinstitut (INSS) - 22,50%
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Nationales Technologisches Institut (INATEC) - 2%
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Arbeitgeberhaftungskosten - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um die laufende Arbeitnehmerentschädigung und Haftungsdeckung sicherzustellen.
Overtime Pay & Maximum Hours
Überstundenvergütung ist verpflichtend. Stunden außerhalb der regulären Arbeitszeit gelten als Überstunden, mit der Ausnahme, dass die/der Mitarbeitende einen von ihr/ihm verursachten Fehler behebt. Mitarbeitende können maximal 3 Stunden Überstunden pro Tag bzw. 9 Stunden pro Woche leisten. Überstunden müssen zuerst vom Arbeitgeber genehmigt werden. Mitarbeitende können Überstunden nicht geltend machen, wenn diese nicht zuvor mit dem Arbeitgeber vereinbart wurden.
Die Standardarbeitszeit beträgt 9 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche. Die Standardarbeitswoche läuft von Montag bis Freitag.
Hiring in Nicaragua, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Nicaragua with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Nicaragua and 150+ countries.
Management fee
Starting at
$599
/month
Estimated Employer Cost
25.10%
of employee salary