Mitarbeitende In Nigeria Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen
Stellen Sie Mitarbeitende in Nigeria ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Nigeria, in Ihrem Namen zu übernehmen.
Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 2 Tagen beginnen.
Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Nigeria Mit Deel
In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Nigeria Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.
Jetzt können Sie Mitarbeitende in Nigeria schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Nigeria kein separates System erfordert.
Haben Sie bereits eine Einheit in Nigeria? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.
Währung Nigerianischer Naira (NGN)
Hauptstadt Abuja
Amtssprache Englisch
Lohnabrechnungszyklus Monatlich
Alle notwendigen Sozialleistungen für Nigeria direkt integriert
Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Nigeria bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.
- Industrial Training Fund
- Pensionsfonds
- Private Krankenversicherung – Unisure (optional)
- Nigeria Social Insurance Trust Fund (NSITF)
- Private Krankenversicherung – AXA (pflichtig)
- Optionale globale Krankenversicherung – Allianz
- Globale Lebensversicherung – Allianz
Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Nigeria
Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Nigeria wissen müssen
Mindestlohnanforderungen
Der Mindestlohn beträgt 70.000 NGN pro Monat.
Einkommensteuer
Die Einkommensteuer reicht von 7% bis 24%. Die Einkommensteuer wird auf Grundlage von Steuerklassen (Bands) berechnet.
| Bruttojahreseinkommen (NGN) | Steuersatz (%) |
|---|---|
| Bis 300.000 | 7% |
| Bis 600.000 | 11% |
| Bis 1.110.000 | 15% |
| Bis 1.600.000 | 19% |
| Bis 3.200.000 | 21% |
| Über 3.200.000 | 24% |
Gehaltskosten
Die Arbeitgeberkosten werden allgemein mit 14,50% des Gehalts der/des Mitarbeitenden geschätzt.
Industrial Training Fund – 1,10%
Nigeria Social Insurance Trust Fund – 1,0%
Pensionsfonds – 10,0%
Lebensversicherung (GPA) – 1,8%
Arbeitgeberhaftungskosten – Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um laufenden Arbeitnehmerschutz und Haftungsdeckung sicherzustellen
Diese Angaben sind Schätzungen und dienen nur allgemeinen Informationszwecken. Um alle damit verbundenen Kosten und Gebühren im Rahmen eines konkreten Arbeitsvertrags vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Sales-Team für ein Angebot.
Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit
Überstundenvergütung ist nicht verpflichtend. Arbeitsstunden außerhalb der regulären Arbeitszeit gelten als Überstunden. Es gibt keine Höchstzahl an Arbeitsstunden. Es ist kein gesetzlicher Überstundensatz festgelegt; dies liegt im Ermessen des Arbeitgebers.
Standardarbeitszeit ist 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche. Die normale Arbeitswoche ist von Montag bis Freitag.
Einstellung In Nigeria -- Unkompliziert
Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Nigeria über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Nigeria und in mehr als 150 Ländern.
Managementgebühr
Starting at
$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
14.50%
des Mitarbeitergehalts