Mitarbeitende In Nordmazedonien Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen

Stellen Sie Mitarbeitende in Nordmazedonien ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Nordmazedonien, in Ihrem Namen zu übernehmen.

Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 7 Tagen beginnen.

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Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Nordmazedonien Mit Deel

In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Nordmazedonien Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.

Jetzt können Sie Mitarbeitende in Nordmazedonien schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Nordmazedonien kein separates System erfordert.

Haben Sie bereits eine Einheit in Nordmazedonien? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.

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Währung Mazedonischer Denar - MKD
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Hauptstadt Skopje
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Amtssprache Mazedonisch & Albanisch
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Lohnabrechnungszyklus Monatlich

Alle notwendigen Sozialleistungen für Nordmazedonien direkt integriert

Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Nordmazedonien bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.

  • Pensionsfonds
  • Öffentliche Gesundheitsversorgung
  • Arbeitslosenversicherung
  • Invaliditätsversicherung

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Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in
Nordmazedonien

Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Nordmazedonien wissen müssen

Mindestlohnanforderungen

Der Mindestlohn für Vollzeitbeschäftigte beträgt MKD 22.567 netto und MKD 33.352 brutto pro Monat.

Einkommensteuer

Nordmazedonien hat ein Flat-Tax-System und wendet einen einheitlichen Steuersatz von 10% auf Einkommen an. Mitarbeitenden steht ein Steuerfreibetrag zur Verfügung, der das zu versteuernde Einkommen reduziert. Für 2025 beträgt der Steuerfreibetrag MKD 10.270 pro Monat bzw. MKD 123.240 pro Jahr für Vollzeitbeschäftigte und wird anteilig für Teilzeitbeschäftigte berechnet.


Gehaltskosten

Die einzige obligatorische monatliche Arbeitgeberkostenposition in Nordmazedonien ist die Vergütung für frühere Arbeitsdienste. Die Höhe dieser Gebühr variiert je nach dem monatlichen Gehalt des Mitarbeitenden und der Gesamtanzahl der gearbeiteten Jahre, einschließlich der für alle vorherigen Arbeitgeber geleisteten Arbeit, und wird als 0,5% des monatlichen Grundgehalts des Mitarbeitenden multipliziert mit der Gesamtanzahl der gearbeiteten Jahre (einschließlich aller vorherigen Arbeitgeber) berechnet. Diese Gebühr wird nach der Onboarding-Phase anhand der Angaben des Mitarbeitenden berechnet.

  • Arbeitgeberhaftungskosten - Auf eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um den fortlaufenden Arbeitnehmerschutz und die Haftungsdeckung sicherzustellen

Diese Kosten dienen als Schätzungen und sind ausschließlich zu allgemeinen Informationszwecken vorgesehen. Um alle mit den Bedingungen eines Beschäftigungsvertrags in diesem Land verbundenen Kosten und Gebühren vollständig zu verstehen, wenden Sie sich bitte für ein Angebot an unser Vertriebsteam.

Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit

Die Standardarbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche. Die normale Arbeitswoche ist von Montag bis Freitag.

Überstundenvergütung ist verpflichtend und kann im Gehalt enthalten sein. Stunden außerhalb der Standardarbeitszeit gelten als Überstunden. Für zusätzliche Stunden werden Mitarbeitende wie folgt bezahlt:

  • 135% des Stundenlohns an regulären Arbeitstagen

  • 135% des Stundenlohns für Nachtarbeit

  • 150% des Stundenlohns an Ruhetagen

Einstellung In Nordmazedonien -- Unkompliziert

Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Nordmazedonien über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Nordmazedonien und in mehr als 150 Ländern.

Managementgebühr
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Starting at

$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
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0.60%

des Mitarbeitergehalts