Mitarbeitende In Oman Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen

Stellen Sie Mitarbeitende in Oman ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Oman, in Ihrem Namen zu übernehmen.

Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 5 Tagen beginnen.

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Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Oman Mit Deel

In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Oman Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.

Jetzt können Sie Mitarbeitende in Oman schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Oman kein separates System erfordert.

Haben Sie bereits eine Einheit in Oman? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.

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Währung
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Hauptstadt
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Amtssprache
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Lohnabrechnungszyklus Monatlich

Alle notwendigen Sozialleistungen für Oman direkt integriert

Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Oman bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.

  • Sozialversicherung

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Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in
Oman

Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Oman wissen müssen

Mindestlohnanforderungen

Der Mindestlohn beträgt 350 OMR pro Monat.

Einkommensteuer

In Oman gibt es keine individuelle Einkommensteuer.

Gehaltskosten

Die Beitragssätze zur Sozialversicherung hängen von der Staatsangehörigkeit der/des Mitarbeitenden ab:

  • Nicht-Staatsangehörige: 2%

  • Staatsangehörige: 14,5%

  • Arbeitgeberhaftungskosten - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um den fortlaufenden Arbeitnehmerschutz und die Haftungsdeckung sicherzustellen

Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit

Arbeitsstunden außerhalb der regulären Arbeitszeit gelten als Überstunden. Überstunden dürfen für Arbeitnehmer vier Stunden pro Tag nicht überschreiten. Für zusätzliche Stunden erhalten Mitarbeitende:

  • 125 % für zusätzliche Tagesarbeitsstunden

  • 150 % für Nachtarbeitsstunden. Die Zeit zwischen 21:00 Uhr und 05:00 Uhr gilt als Nachtarbeitszeit

  • 200 %; wenn solche Arbeit am wöchentlichen Ruhetag oder an gesetzlichen Feiertagen geleistet wird, hat der Mitarbeitende, sofern nicht mit einem anderen Tag ausgeglichen, Anspruch auf das Doppelte des Bruttogehalts für diesen Tag.

Einstellung In Oman -- Unkompliziert

Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Oman über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Oman und in mehr als 150 Ländern.

Managementgebühr
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Starting at

$999
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
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2.60%-15.1%

des Mitarbeitergehalts