Mitarbeitende In Panama Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen
Stellen Sie Mitarbeitende in Panama ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Panama, in Ihrem Namen zu übernehmen.
Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 3 Tagen beginnen.
Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Panama Mit Deel
In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Panama Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.
Jetzt können Sie Mitarbeitende in Panama schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Panama kein separates System erfordert.
Haben Sie bereits eine Einheit in Panama? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.
Währung Panamaischer Balboa (PAB) & US-Dollar (USD)
Hauptstadt Panama-Stadt
Amtssprache Spanisch
Lohnabrechnungszyklus Monatlich
Alle notwendigen Sozialleistungen für Panama direkt integriert
Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Panama bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.
- Rentenversicherung
- Öffentliche Krankenversicherung
- Sozialversicherung
- Arbeitslosenversicherung
- Homeoffice-Zuschuss
- Arbeitsunfallversicherung
- Private Gesundheitsversorgung - Allianz (optional)
- Globale Lebensversicherung - Allianz
Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in Panama
Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Panama wissen müssen
Mindestlohnanforderungen
Der Mindestlohn hängt vom Sektor des Unternehmens ab und kann zwischen USD 275 und USD 970 liegen. Für Deel beträgt der Mindestmonatslohn USD 611,52.
Einkommensteuer
Die Steuer auf Einkommen natürlicher Personen reicht von 0% bis 25%. Die Einkommensteuer wird nach progressiven Sätzen berechnet.
| Bruttojahreseinkommen | Steuersatz (%) |
|---|---|
| Bis USD 11.000 | 0% |
| Bis USD 50.000 | 15% |
| Über USD 50.000 | 25% |
Gehaltskosten
Die Arbeitgeberkosten werden allgemein mit 38,60% des Gehalts des Mitarbeitenden geschätzt (einschließlich Homeoffice-Zuschuss).
Sozialversicherung - 12,25%
Bildungssicherung - 1,50%
Berufliche Risiken - 2,10%
-
- Gehalt - 8,33%
Urlaubszahlung - 9,09%
Dienstalterszulage - 1,92%
Entschädigung - 0,33%
Homeoffice-Zuschuss 50 USD
Arbeitgeber-Haftungskosten - Auf Verwaltungsaufwand wird eine Gebühr von 0,60% erhoben, um den fortlaufenden Arbeitnehmerschutz und Haftpflichtversicherung sicherzustellen
Diese Kosten dienen als Schätzwerte und sind ausschließlich zu allgemeinen Informationszwecken gedacht. Um alle mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags in diesem Land verbundenen Kosten und Gebühren vollständig zu verstehen, kontaktieren Sie bitte unser Sales-Team für ein Angebot.
Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit
Überstundenvergütung ist verpflichtend. Stunden außerhalb der normalen Arbeitszeit gelten als Überstunden. Mitarbeitende können bis zu drei zusätzliche Stunden pro Tag arbeiten. Für zusätzliche Stunden werden folgende Sätze gezahlt:
125% des Stundenlohns an einem normalen Tag
150% des Stundenlohns nach 18:00 Uhr
175% des Stundenlohns für Nachtarbeitende
Die Standardarbeitszeit beträgt acht Stunden pro Tag bzw. 40 Stunden pro Woche. Die reguläre Arbeitswoche ist von Montag bis Freitag. Die Standardarbeitswoche kann jedoch auf 48 Stunden pro Woche von Montag bis Samstag ausgeweitet werden.
Einstellung In Panama -- Unkompliziert
Mit Deel kann Ihr Unternehmen problemlos Mitarbeitende in Panama über unsere EOR-Lösung einstellen. Wenn Sie eine eigene Einheit haben, übernimmt unsere Global Payroll-Lösung die Gehaltsabrechnung und die Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden. Unsere über 250 hauseigenen Expertinnen und Experten kümmern sich um alles -- von der Verwaltung lokaler Gesetze und komplexer Steuersysteme bis hin zu Ihrer Gehaltsabrechnung in Panama und in mehr als 150 Ländern.
Managementgebühr
Starting at
$599
/Monat
Geschätzte Arbeitgeberkosten
38.60%
des Mitarbeitergehalts