Mitarbeitende In Paraguay Ab Dem Ersten Tag Rechtskonform Einstellen Und Bezahlen

Stellen Sie Mitarbeitende in Paraguay ganz einfach mit Deel ein. Das erstklassige Employer-of-Record-Angebot von Deel ermöglicht es uns, lokale Gesetze, Steuern und Sozialleistungen sowie internationale Gehaltsabrechnung in über 150 Ländern, einschließlich Paraguay, in Ihrem Namen zu übernehmen.

Unterstützt durch lokale Experten und integrierten Compliance-Schutz kann Ihre nächste Einstellung mit Deel bereits in nur 3 Tagen beginnen.

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Einarbeiten, Bezahlen Und Verwalten Von Mitarbeitenden In Paraguay Mit Deel

In der Regel benötigt Ihr Unternehmen, um in Paraguay Mitarbeitende einzustellen, eine lokale Einheit. Das bedeutet ein lokales Büro, eine als Tochtergesellschaft eingetragene Adresse und ein Konto bei einer lokalen Bank. All dies sowie die Regelung regionaler Sozialleistungen, der Gehaltsabrechnung und der Lizenzierung kann Monate dauern.

Jetzt können Sie Mitarbeitende in Paraguay schnell, einfach und rechtskonform einstellen. Automatisieren Sie die Erfassung von Steuerdokumenten, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Und sobald Ihr neuer Mitarbeitender an Bord ist, bewahrt Deel HR Abwesenheiten und Dokumente an einem Ort auf, sodass die Verwaltung Ihres Teams in Paraguay kein separates System erfordert.

Haben Sie bereits eine Einheit in Paraguay? Unsere PEO-Dienstleistungen können die Gehaltsabrechnung und Compliance für Ihre direkten Mitarbeitenden übernehmen.

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Währung Paraguayan Guaraní
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Hauptstadt Asunción
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Amtssprache Spanish & Guaraní
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Lohnabrechnungszyklus Monthly

Alle notwendigen Sozialleistungen für Paraguay direkt integriert

Deel ermöglicht es Ihnen, innerhalb von Minuten lokalisierte Sozialleistungen für Mitarbeitende in Paraguay bereitzustellen. Alles in einem übersichtlichen Online-Dashboard in einer einzigen HR-Plattform.

  • Social Security
  • Private Healthcare - Allianz (optional)
  • Life Insurance - Allianz (optional)
  • Global Life Insurance - Allianz
  • Private Healthcare - Asismed

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Unser Schnellstart-Leitfaden zum Einstellen in
Paraguay

Navigieren Sie durch die untenstehenden Registerkarten, um alles zu erfahren, was Sie über die Einstellung eines Mitarbeitenden in Paraguay wissen müssen

Mindestlohnanforderungen

In Paraguay, the minimum wage is PYG 2,899,048 per month.

Einkommensteuer

The individual income tax ranges from 8% to 10%. Income tax is calculated according to progressive rates, and based on the income of the calendar year. Income tax calculation will vary on the minimum wage set for the calendar year.

  • Up to PYG 50.000.000 - 8%
  • From PYG 50.000.000 to PYG 150.000.000 - 9%
  • Over PYG 150.000.000 - 10%
Gehaltskosten

The employer cost is generally estimated at 17.10% of the employee salary.

  • Social Security (Instituto de Previsión Social) - 16.5%

  • Family Bonus (Bonificación Familiar):
    • PYG 144,952 for salaries lower than PYG 5,798,096 per month

    • Not applicable for salaries higher than PYG 5,798,096 per month

Annual costs:
13th Month Salary (Christmas Bonus) - 1-month salary
One time fees:
Medical Exam - PYG 1,090,440.3 (~USD 150)

  • Employer Liability Cost - An administrative fee of 0.60% is applied to ensure ongoing worker compensation and liability coverage

These costs are provided as estimates and are intended solely for general informational purposes. To fully comprehend all associated costs and fees related to the terms of any employment agreement for this country, please contact our Sales team for a quote.

Überstundenvergütung & Maximale Arbeitszeit

Standard working hours are 8 hours per day, and 40 hours per week. Maximum working hours per day remain 8 hours, with an extended work week until Saturday, summing 48 hours per week.

Overtime payment is mandatory. Hours outside of standard work hours agreed in the employment agreement are considered overtime.

When employee is asked to work overtime, the work hours shall not exceed of 3 hours per day or 57 hours a week.

All overtime above 48 hours are paid as:

  • 150% of the hourly rate, during the day time

  • 200% of the hourly rate, during the night time or on Public holiday

Hiring in Paraguay, hassle-free

With Deel, your business can easily hire employees in Paraguay with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Paraguay and 150+ countries.

Management fee
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Starting at

$599
/Monat
Estimated Employer Cost
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17.10%

of employee salary