Hire and pay employees in Ruanda compliantly from day one
Easily hire employees in Ruanda with Deel. Deel's best-in-class Employer of Record setup allows us to handle local laws, tax and benefits, and international payroll on your behalf in over 150+ countries including Ruanda.
Backed by local experts and built-in compliance protection, your next hire could start in as little as 2 days with Deel.
Onboard, pay and manage employees in Ruanda with Deel
Usually, to hire in Ruanda, your business needs an entity. That means a local office, an address registered as a subsidiary, and an account with a local bank. All of this, plus navigating regional benefits, payroll, and licensing can take months.
Now you can hire employees in Ruanda quickly, easily, and compliantly. Automate tax document collection, payroll, benefits, and more. And once your new hire's onboarded, Deel HR keeps their time off and documents in one place, so managing your team in Ruanda doesn't mean a separate system.
Already have an entity in Ruanda? Our PEO services can run payroll and compliance for your direct employees.
Currency Rwandischer Franc - RWF
Capital Kigali
Official language Kinyarwanda, Englisch & Französisch
Payroll cycle Monthly
All the necessary benefits for Ruanda built right in
Deel allows you to provide localized benefits for employees in Ruanda within minutes. All in one manageable online dashboard in a single HR platform.
- Öffentliche Krankenversicherung
- Sozialversicherung
- Private Krankenversicherung - Unisure (optional)
- Private Krankenversicherung - Allianz (optional)
- Globale Lebensversicherung - Allianz
Our quickstart guide to hiring in Ruanda
Navigate the tabs below to learn everything you need to know about hiring an employee in Ruanda
Minimum Wage Requirements
Der Mindestlohn beträgt RWF 8.600 pro Monat. Der Mindestlohn wurde seit 1974 nicht aktualisiert.
Individual Income Tax
Die Einkommensteuer für natürliche Personen reicht von 0% bis 30%. Die Einkommensteuer wird nach progressiven Sätzen berechnet. Mehrere zusätzliche Faktoren können die Gesamtsätze beeinflussen, wie der Familienstand und die Anzahl der Kinder.
| Jährliches Bruttoeinkommen | Steuersatz (%) |
|---|---|
| Bis RWF 30.000 | 0% |
| RWF 30.001 - 100.000 | 15% |
| Über RWF 100.001 | 30% |
Payroll Cost
Die geschätzten monatlichen Kosten des Arbeitgebers betragen 6,30% des Gehalts der/des Mitarbeitenden.
Sozialversicherungsbeitrag - 6%
RSSB-Leistung für Mutterschaftsurlaub - 0,3%
Haftungskosten des Arbeitgebers - Eine Verwaltungsgebühr von 0,60% wird erhoben, um fortlaufenden Arbeitnehmerschutz und Haftpflichtdeckung sicherzustellen
Diese Kosten dienen nur zu Informationszwecken und sind als Schätzungen zu verstehen. Für ein vollständiges Verständnis aller damit verbundenen Kosten und Gebühren im Zusammenhang mit den Bedingungen eines Arbeitsvertrags in diesem Land kontaktieren Sie bitte unser Vertriebsteam für ein Angebot.
Overtime Pay & Maximum Hours
Standard working hours are 9 hours per day, 45 hours per week. The standard workweek is from Monday to Friday.
Overtime payment is not mandatory.
Hiring in Ruanda, hassle-free
With Deel, your business can easily hire employees in Ruanda with our EOR solution. If you have an entity, our Global Payroll solution takes care of payroll and compliance for your direct employees. Our 250+ in-house experts handle everything from managing local laws, complex tax systems, or your payroll in Ruanda and 150+ countries.
Management fee
Starting at
$599
/month
Estimated Employer Cost
6.90%
of employee salary